2025浙江人社局审核通过的劳务派遣合作协议范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025浙江人社局审核通过的劳务派遣合作协议范本

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方根据乙方需求，派遣符合岗位要求的员工至乙方工作。

2.派遣员工从事的岗位为：____________________

3.派遣员工数量：____________________人

二、派遣期限

1.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期满前____个月，甲乙双方应协商续签或终止协议。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准：____________________元/月。

2.派遣员工福利待遇：____________________。

3.甲方负责支付派遣员工工资及福利待遇，乙方按月向甲方支付派遣员工工资及福利待遇。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准如下：

（1）养老保险：____________________；

（2）医疗保险：____________________；

（3）失业保险：____________________；

（4）工伤保险：____________________；

（5）生育保险：____________________；

（6）住房公积金：____________________。

2.乙方负责按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。

五、派遣员工管理

1.乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。

2.甲方对派遣员工进行招聘、培训、考核、解聘等管理。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付派遣员工工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

2.乙方违反本协议约定，未按时支付甲方派遣员工工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

3.双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________年____月____日