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2025全日制岗位劳动合同范本

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）的工作，具体工作内容及要求详见《岗位说明书》附件一。

2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每日小时、每周天的工作制度，具体工作时间根据岗位性质和工作需要由甲方另行规定。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假及其他符合法律法规规定的休假权利，具体休假办法按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为元/月，试用期工资为元/月。具体工资构成及发放方式详见《工资支付协议》附件二。

4.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬，不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

4.3乙方的奖金、提成、补贴等其他收入，按照甲方的绩效考核办法和相关规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等法定社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、节日补贴、生日福利等），具体福利标准按照甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因违反安全操作规程发生工伤，责任由乙方自行承担。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方的财产和设备，维护甲方的合法权益。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和核心技术。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

8.2除非本合同另有规定，乙方在合同期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。甲方在乙方试用期内解除合同的，应说明理由。

8.3合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同的约定，提前解除合同或违反竞业限制、保密义务等约定的，应赔偿甲方遭受的损失，具体赔偿金额按照相关法律规定或双方另行约定执行。

9.2甲方违反本合同的约定，无故拖欠乙方工资或违反其他合同约定的，应当承担相应的法律责任。

第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方一致同意，劳动争议仲裁申请时效为自争议发生之日起日内。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方性政策执行。

11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月