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2025年社区工作者招聘考试（财会相关知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、社区医保基金支出应计入（）

A.其他应收款

B.固定资产

C.医疗支出

D.应付账款

【参考答案】C

【解析】医保基金属于社区公共服务支出，会计处理应通过“医疗支出”科目核算，其他选项与医保资金性质无关。

2、社区房屋建筑物的折旧通常适用（）

A.加速折旧法

B.直线法

C.双倍余额递减法

D.年数总和法

【参考答案】B

【解析】直线法适用于房屋、设备等长期资产，计算公式为（原值-残值）/使用年限，符合社区固定资产管理实际。

3、社区申请1万元活动经费，必须附有（）

A.预算表

B.活动方案

C.资金用途说明

D.采购发票

【参考答案】A、B、C

【解析】根据《社区经费管理办法》，申请1万元以下经费需提供预算表、方案及用途说明，发票在执行后补交。

4、2025年社区小微企业增值税税率适用（）

A.1%

B.3%

C.6%

D.13%

【参考答案】A

【解析】根据2025年增值税新政，小规模纳税人维持1%征收率，仅部分农产品加工企业适用3%。

5、失业保险金计算基数通常为（）

A.当地最低工资标准

B.当地上年度社平工资

C.社区平均工资

D.个人月缴费

【参考答案】B

【解析】根据《社会保险法》，缴费基数应为当地上年度在岗职工月平均工资，社区按此标准核定待遇。

6、社区新建健身广场工程，合同金额达（）需公开招标

A.5万元

B.10万元

C50万元

D.100万元

【参考答案】B

【解析】根据《政府采购法实施条例》，社区工程合同超过10万元需公开招标，5万元以下可简易采购。

7、社区调整预算需附（）说明

A.调整原因

B.调整方案

C.资金来源

D.执行进度

【参考答案】A、B、C

【解析】预算调整需说明政策依据、调整幅度及资金渠道，执行进度在调整后单独汇报。

8、收到企业现金捐赠时，应借记（）科目

A.其他收入

B.固定资产

C.应付账款

D.银行存款

【参考答案】A

【解析】非经营性捐赠计入“其他收入”，同时贷记“其他应付款-捐赠单位”，待使用后冲减收入。

9、符合条件的小型微利企业2025年所得税税率为（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【参考答案】A

【解析】根据财税[2025]8号文，小型微利企业年应纳税所得额≤100万元部分，按5%税率征收。

10、社区服务中心年度预算需优先保障民生支出，以下哪种预算编制方法最符合要求？A.零基预算B.增量预算C.滚动预算D.弹性预算

A.零基预算

B.增量预算

C.滚动预算

D.弹性预算

【参考答案】A

【解析】零基预算以零为起点，根据实际需求重新分配资金，适合民生支出调整；增量预算基于历史数据，可能固化不合理支出；滚动预算侧重长期规划，弹性预算适用于业务波动大场景。社区民生支出需动态优化，零基预算更科学。

11、某社区企业2024年增值税销售额为120万元（小规模纳税人），应缴纳增值税：A.3600元B.36000元C.360000元D.36万元

A.3600元

B.36000元

C.360000元

D.36万元

【参考答案】A

【解析】小规模纳税人增值税适用3%征收率，万×3%=36万，但需减按1%预征（2025年政策），实际应缴36000元。选项A正确。

12、社区内部控制要求不相容职务分离，下列属于不相容职务的是：A.预算编制与执行B.收支审批与记账C.资产采购与验收D.档案保管与销毁

A.预算编制与执行

B.收支审批与记账

C.资产采购与验收

D.档案保管与销毁

【参考答案】B

【解析】收支审批与记账存在利益冲突，需分离；其他选项存在协作关系。内部控制核心是防范舞弊，B选项正确。

13、现金流量表反映的是：A.某一时点资产总额B.一定期间现金收支C.所有者权益变动D.资产负债结构

A.某一时点资产总额

B.一定期间现金收支

C.所有者权益变动

D.资产负债结构

【参考答案】B

【解析】现金流量表按经营活动、投资活动、筹资活动分类列示现金流动，B选项准确；A、C、D分别对应资产负债表、利润表和资产负债结构分析。

14、社区固定资产按双倍余额递减法计提折旧，2024年设备原值10万元，残值率5%，则2024年折旧额为：A.1.5万B.1.8万C.2万D.2.5万

A.1.5万

B.1.8万

C.2万

D.2.5万

【参考答案】B

【解析】双倍余额递减法年折旧率=2/预计使用年限