- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
丹东市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、下列因素中属于激励因素的是哪一项
A.责任和晋升
B.人际关系
C.工资水平
D.工作环境
【答案】:A
【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素,通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权,能够让员工感受到自己的价值和重要性,从而激发他们更加努力地工作;晋升则为员工提供了职业发展的机会,满足员工对自我实现和成就的追求,能极大地调动员工的工作积极性,属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系,良好的人际关系可以给员工带来一个和谐的工作氛围,但它本身并不能直接激励员工去取得更好的工作绩效,更多的是起到辅助和支持的作用。工资水平是员工工作的物质回报,它能满足员工的基本生活需求,当工资水平达到一定程度后,其对员工工作积极性的激励作用就会逐渐减弱,属于保健因素,而非激励因素。工作环境包括办公设施、工作条件等方面,舒适的工作环境能够让员工在工作时感觉更加舒适和方便,但它并不能从本质上激发员工内在的工作动力,同样属于保健因素。综上所述,责任和晋升属于激励因素。
2、一个工程由甲队单独做需要20天完成,乙队单独做需要30天完成。如果两队合作,每天工作8小时,需要多少天完成?
A.12天
B.15天
C.18天
D.24天
【答案】:B
【解析】甲队的工作效率是每天完成1/20,乙队的工作效率是每天完成1/30,两队合作的工作效率是每天完成1/20+1/30=3/60+2/60=5/60=1/12,每天工作8小时,所以需要(1/12)/(8小时/天)=1/96,总工作量是1,需要96/5=19.2天,约等于15天。
3、根据民法规定,受遗赠人应当在()个月内,作出接受或者放弃受遗赠的表示,到期没有表示的,视为放弃受遗赠。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条规定,受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。六十日等同于两个月,所以正确答案对应的是两个月。
4、根据我国担保法的规定,因下列()合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有留置权。
A.保管
B.买卖
C.赠与
D.技术许可
【答案】:A
【解析】留置权是指债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置该财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。在我国《担保法》(现为《民法典》)规定中,因保管合同发生的债权,当债务人不履行债务时,债权人享有留置权。因为保管合同中债权人占有保管物,若债务人不履行支付保管费用等债务,债权人可留置保管物以保障自身权益。而买卖合同主要是转移标的物所有权,一方交付货物另一方支付价款,一般不存在留置的法定情形;赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受的合同,不存在因债务人不履行债务而留置财产的情况;技术许可合同是许可人将技术许可给被许可人使用等,通常也不涉及留置权的法定情形。所以本题应选择保管合同。
5、中国秉持的全球治理观是()。
A.共商、共建、共享
B.开放、合作、共赢
C.平等、开放、透明
D.平等、创新、合作
【答案】:A
【解析】本题主要考查中国秉持的全球治理观相关知识。共商、共建、共享是中国秉持的全球治理观。共商,即全球事务由各国一起商量着办,大家的事情大家一起办;共建,就是各个国家共同参与全球事务的建设;共享,就是让各个国家共同享受全球治理带来的成果。这一全球治理观体现了中国积极推动全球治理体系变革,为解决全球性问题贡献中国智慧和方案的责任担当。开放、合作、共赢更多地是用于描述中国在对外经济合作等领域所倡导的理念,强调通过开放市场、加强合作实现共同的利益和发展。平等、开放、透明主要侧重于国际交流与合作中的原则,强调参与主体的平等地位、开放的交流环境和透明的运行机制。平等、创新、合作强调在国际合作中要保持平等的地位,同时注重创新和合作的重要性,一般不是用于描述全球治理观。综上,正确答案为共商、共建、共享。
6、规定和认识公共政策的特征,首先必须从公共政策的本质也就是其内在规定性出发来理解,其次还可以从功能的角度来做概括。为此,我们可以把公共政策的基本特征概括为理论性与实践性的统一,政治性与公共性统一,()。
A.行政性与公共性统一
B.强制性与合法性统一
C.阶级性与公共性的统一
D.政治性与合法性统一
【答案】:B
【解析】规定和认识公共政策特征要从本质与功能入手。公共政策基本特征包含理
您可能关注的文档
- 东营市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(夺冠).docx
- 东莞市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及1套参考答案详解.docx
- 2023年来宾市直机关遴选公务员考试真题汇编带答案解析.docx
- 校长接待日记录.docx
- 2023年来宾市直机关遴选公务员考试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2023年来宾市直遴选考试真题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 2023年来宾市直机关遴选公务员考试真题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 2023年来宾市直机关遴选公务员考试真题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 2023年来宾市直属机关遴选公务员考试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2023年来宾市直属机关遴选公务员考试真题汇编带答案解析.docx
- 2023年本溪市税务系统遴选考试真题汇编带答案解析.docx
- 2023年本溪市选调公务员笔试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2023年本溪市税务系统遴选笔试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2023年本溪市直遴选考试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2023年本溪市直遴选考试真题汇编附答案解析.docx
- 2023年本溪市直遴选笔试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2023年本溪市税务系统遴选考试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2023年本溪市选调公务员笔试真题汇编带答案解析.docx
- 2025年桑蚕养殖产业绿色供应链建设研究.docx
- 2023年来宾市直遴选笔试真题汇编及答案解析(夺冠).docx
最近下载
- FASB与IASB联合趋同.pdf VIP
- 2025电动自行车停放充电场所消防安全规范.docx VIP
- ChangKJ_Numericalanalysisoflandslide-triggering.doc VIP
- DGJ08-2068-2012 公共建筑用能监测系统工程技术规范.pdf VIP
- DGJ08-105-2003 控制性详细规划编制成果规范.docx VIP
- DGJ08-89-2000 网架与网架工程质量检验及评定标准.docx VIP
- DGJ08-81-2015 现有建筑抗震鉴定与加固规程.docx VIP
- DGJ08-80-1999 聚乙烯埋地燃气管道工程技术规程.docx VIP
- DGJ08-90-2000 水利工程施工质量检验评定标准(试行).docx VIP
- DGJ08-81-2021 现有建筑抗震鉴定与加固标准.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)