2025国考石家庄市信访接待岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考石家庄市信访接待岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题10分)

1.题目(10分)

石家庄市某区信访局2024年受理的信访案件类型统计显示,征地拆迁、劳动争议、环境保护类案件占比超过60%。请根据以下材料,归纳该区信访案件反映的主要问题及其特点,并简要分析问题产生的原因。(要求:全面、准确,不超过300字)

材料:

材料一:某村因地铁建设征地引发村民集体上访,部分村民认为补偿标准偏低,且安置房分配存在不透明问题。信访局协调后,通过听证会等形式逐步化解矛盾。

材料二:某企业因裁员引发职工劳动争议,职工反映公司未依法支付经济补偿,且社保缴纳存在漏洞。信访局介入后,督促企业依法整改。

材料三:某工业园区因排污问题导致周边居民健康受损,居民多次信访要求企业整改,但企业初期抵触情绪较重。信访局联合环保部门开展调查,最终推动企业安装治污设备。

答案:

主要问题:征地拆迁补偿不公、劳动争议处理不当、环境污染监管缺位。特点:群体性事件突出,矛盾集中;法律意识薄弱,维权途径单一;部门协同不足,解决问题效率低。原因:经济发展中利益分配不均;企业社会责任缺失;基层治理能力不足。

解析:

材料一反映征地拆迁问题,材料二涉及劳动争议,材料三聚焦环境治理,三方面问题占比高,需概括共性及特点。原因分析需结合材料中“补偿偏低”“社保漏洞”“治污不力”等细节。

2.题目(10分)

石家庄市信访局2024年工作报告显示,信访量呈“稳中有升”趋势,其中重复信访、越级信访占比逐年增加。请根据以下材料,概括该市信访工作面临的挑战,并提出至少三条改进建议。(要求:条理清晰,不超过400字)

材料:

材料一:某县信访积案久拖不决,当事人多次到市局上访,反映项目审批程序违规,但基层部门推诿扯皮。

材料二:某区因拆迁补偿争议引发群体性事件,信访局虽及时介入,但矛盾未根本解决,导致当事人反复信访。

材料三:市信访局引入“互联网+信访”平台,但部分群众对线上渠道不熟悉,仍习惯传统信访方式,导致线下压力增大。

答案:

挑战:基层部门责任落实不到位;矛盾化解机制不健全;多元化解纷渠道建设滞后。建议:强化基层责任追究;建立“一站式”矛盾调解中心;推广智能信访平台,加强群众引导。

解析:

挑战需从材料中提炼“推诿扯皮”“矛盾未解决”“线上渠道利用率低”等关键信息。建议需针对挑战提出可行性措施,如“一站式”整合资源,“智能平台”解决认知鸿沟。

3.题目(10分)

石家庄市信访局2024年典型案例显示,部分信访案件因信息公开不透明引发信任危机。请根据以下材料,归纳信息公开在信访工作中的作用,并说明当前存在的不足。(要求:逻辑严谨,不超过350字)

材料:

材料一:某镇公示征地补偿方案后,因解释说明不足引发村民质疑,最终通过听证会澄清事实。

材料二:某企业因裁员信息发布不及时,导致职工不满情绪蔓延,信访量激增。信访局介入后,通过公告栏、微信群等方式公开信息,矛盾得以缓和。

材料三:某区信访局试点“阳光信访”系统,但部分群众因担心隐私泄露不愿实名反馈问题。

答案:

作用:增强公信力,减少误解;畅通沟通渠道,促进矛盾化解;保障群众知情权,推动依法治理。不足:信息公开范围有限;解释说明不充分;群众参与度低。

解析:

作用需概括材料中“听证会澄清”“信息发布缓解矛盾”等正面效果。不足需从“解释不足”“隐私顾虑”等角度分析,体现信息公开的实践障碍。

二、综合分析题(共2题,每题15分)

1.题目(15分)

石家庄市某区信访局2024年数据显示,涉及“村霸”“宗族势力”的信访案件同比增长20%。请根据以下材料,分析该现象背后的深层次原因,并提出针对性建议。(要求:论点明确,逻辑严密,不超过500字)

材料:

材料一:某村因土地纠纷,村霸煽动村民围堵镇政府,导致项目停滞。信访局协调后,通过法律援助和矛盾调解逐步平息事态。

材料二:某村宗族势力干预选举,导致村务决策失衡,村民多次信访要求查处。信访局联合派出所开展专项行动,但问题反弹频繁。

材料三:部分农村地区法律意识淡薄,村民习惯“私了”“摆平”,而非通过正规渠道维权。

答案:

原因:基层治理弱化,法治建设滞后;宗族势力干预公共事务;群众维权意识与能力不足。建议:强化基层司法保障,建立“一村一法律顾问”制度;完善村规民约,规范宗族行为;加强法治宣传教育,提升群众理性维权能力。

解析:

原因需从“村霸”“宗族势力”“法律意识淡薄”等角度展开,建议需针对性解决基层治理、法治宣传等痛点。

2.题目(15分)

石家庄市信访局2024年创新推出“信访大数据分析系统”,但实际应用效果不理想。请根据以下材料,分析该系统推广受阻的原因,并提出改进措施。(要求:问题导向,措施可行,不超过500

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