2026年石家庄市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及答案详解（精选题）.docxVIP

2026年石家庄市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、下列哪一项不属于古代“六艺”（）。

A.射箭

B.书法

C.绘画

D.驾车

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对古代“六艺”内容的了解。古代“六艺”指的是礼、乐、射、御、书、数。其中，“射”即射箭，“书”涵盖书法相关内容，“御”代表驾车。而绘画并不在古代“六艺”的范畴内。所以不属于古代“六艺”的是绘画。

2、某公司购买一批原材料，如果按每吨9元购买，则可以购买70吨；如果按每吨11元购买，则可以购买60吨。问该公司购买这批原材料共花了多少钱？

A.630元

B.700元

C.770元

D.860元

【答案】：B

【解析】设该公司购买这批原材料共花了x元，根据题意，可以列出以下方程：x/9=70x/11=60解方程得：x=700所以该公司购买这批原材料共花了700元。

3、如果一个字母不是A，那么它是B。这是否正确？

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】字母种类很多，不是A的字母可以是C、D等。

4、喜马拉雅造山速率主要受什么影响？

A.地球自转速度

B.地球公转轨道

C.板块构造

D.地球磁场

【答案】：C

【解析】喜马拉雅造山速率主要受板块构造的影响，特别是印度板块与欧亚板块的碰撞。

5、苏轼词句“彩线轻缠红玉臂，小符斜挂绿云鬟”所指的是哪个传统节日（）。

A.寒食节

B.端午节

C.七夕节

D.春节

【答案】：B

【解析】该题考查对诗句所指传统节日的理解。诗句“彩线轻缠红玉臂，小符斜挂绿云鬟”描绘了人们用五彩丝线缠绕手臂，佩戴驱邪符箓的情景。寒食节主要习俗是禁火、吃冷食，与诗句描述的习俗不符；七夕节主要是关于牛郎织女的传说，习俗多与乞巧等有关，也不符合诗句内容；春节的习俗有贴春联、吃年夜饭、守岁等，同样和诗句体现的习俗不同。而端午节有佩戴五彩线、挂符箓等习俗以驱邪避瘟，与诗句所描述情景相符，所以该诗句指的是端午节。

6、如果所有的车辆都需要燃料，而有些车辆是电动车，那么以下哪项是正确的？

A.所有的电动车都需要燃料

B.有些电动车不需要燃料

C.所有的需要燃料的车辆都是电动车

D.有些车辆不需要燃料

【答案】：B

【解析】题干说明所有的车辆都需要燃料，而有些车辆是电动车，因此可以推断出有些电动车不需要燃料。

7、一个班级有40名学生，其中25%的学生参加了数学竞赛，30%的学生参加了物理竞赛，有10名学生两个竞赛都参加了，那么至少有多少名学生一个竞赛也没有参加？

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：C

【解析】参加数学竞赛的学生人数为40*25%=10人，参加物理竞赛的学生人数为40*30%=12人。至少参加一个竞赛的学生人数为10+12-10=12人。至少有一个竞赛没有参加的学生人数为40-12=28人，选项C正确。

8、《反不正当竞争法》所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为（）带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等。

A.权利人

B.利益相关者

C.专利权人

D.专利发明者

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》相关规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。这里强调商业秘密能为“权利人”带来经济利益，“权利人”是对该商业秘密拥有合法权利和利益的主体，采取保密措施也是权利人的行为表现，符合商业秘密概念中关于主体受益及保密的逻辑关系。“利益相关者”范围过于宽泛，不能精准指向对商业秘密拥有权利和采取保密措施的特定主体；“专利权人”是依法享有专利权的人，商业秘密和专利是不同的知识产权保护形式，商业秘密不一定涉及专利，所以“专利权人”表述不准确；“专利发明者”侧重于发明创造专利的人，商业秘密包含的内容不限于专利相关，且不一定经过专利申请等程序，“专利发明者”也不能准确对应商业秘密受益主体。因此，本题应填权利人。

9、团体组织里存在冗员繁杂的情况，这违背了组织设计中的（）。

A.协调原则

B.因事设人原则

C.命令统一原则

D.因人设岗原则

【答案】：B

【解析】团体组织设计的原则是为了让组织高效运作。因事设人原则强调根据工作任务来设置人员岗位，确保人员与工作相匹配，合理利用人力资源，提高组织效率。而团体组织中出现冗员繁杂的情况，意味着人员配置没有基于实际工作任务需求，存在人员过多、与工作不匹配的问题，这显然违背了因事设人原则。协调原则主要关注组织内部各部门、各成员之间的协作配合，以实现组织目标