- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川达州市融媒体中心现面向社会招聘灯光师、音控师2人考试参考试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故,工厂依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公正、及时
C、先行调解,调解不成的再仲裁
D、当事人自愿
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据,以法律为准绳、公开、公正、及时、先行调解等。A项正确,以事实为依据,以
您可能关注的文档
- 2026年华能甘肃公司校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州黔西南州中医院招聘事业单位工作人员35人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东滨州正泰人力招聘2人考试参考题库附答案解析.docx
- 济南市人民医院引进知名高校急需2026届优秀人才(40名)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025南平武夷矿产资源发展有限公司劳务派遣员工二次社会招聘14人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026中央财经大学教学科研相关岗位人才招聘38人(第一批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省庆阳市陇东学院高层次人才招聘50人(第二期)考试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川成都空港兴城投资集团有限公司下属企业招聘一线岗位104人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃中核弘源企业管理有限公司秋季校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025青海海东市平安区招聘社区专职工作人员(第二批次)15人考试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2026年江苏省高二生物学业水平合格考调研试卷(含答案详解).pdf VIP
- 《海报设计》课件——第1章 海报招贴设计原理.ppt VIP
- 2025年山东省菏泽市牡丹区二模数学试题.doc VIP
- 固定支架推力计算.xls
- 消防队安全形势分析会.pdf VIP
- 电大1425《调剂学(本)》开放大学期末考试历届试题2025年1月(含答案).docx VIP
- 04CJ01-1 变形缝建筑构造(一).pdf VIP
- 2020 ACLS-PC-SA课前自我测试试题及答案.doc
- 煤炭公司成本管理问题研究本科毕业论文.doc VIP
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库参考答案详解.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)