- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025下半年四川广安市考试招聘事业单位人员145人考试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款行为违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时,应优先考虑的法律依据是()。
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国行政处罚法》
D、《中华人民共和国宪法》
答案:B
解析:劳动仲裁委员会处理劳动争议案件时,主要依据的是与劳动关系相关的法律法规。
您可能关注的文档
- 武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳市中医院秋季招聘94人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川成都市成华区人民医院面向社会招聘超声科医师1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国地震局地球物理研究所招聘5人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东中山市博爱小学教师招聘(急招高段语文教师)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年下半年浙江台州职业技术学院招聘38人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025广东肇庆学院招聘教学科研人员45人(编制)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025全国性体育社会组织秋季招聘人员50人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国国际工程咨询有限公司总部社招补招及随需招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川成都市蒲江县紧密型医疗健康共同体(考核)招聘事业单位人员23人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025至2030全球及中国订单管理软件行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030国内液晶显示屏行业市场发展分析及竞争策略与投资发展报告.docx
- 2025至2030港口设备市场前景分析及细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030量子加密通信行业发展现状及投资前景战略报告.docx
- 2025至2030中国音乐合成器行业运营态势与投资前景调查研究报告.docx
- 2025至2030中国液压行业市场发展现状及竞争格局与投资机会报告.docx
- 2025至2030中国异戊橡胶行业运营态势与投资前景调查研究报告.docx
- 2025至2030帕西肽行业市场占有率及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2025至2030全球及中国超收敛集成系统行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030尖齿铣刀行业市场占有率及有效策略与实施路径评估报告.docx
最近下载
- 全维状态观测器(线性系统).ppt VIP
- 5MeV电子辐照加速器剂量分布与辐射屏蔽研究.pdf VIP
- 2024年C题优秀论文亚太杯数学建模竞赛一等奖.pdf VIP
- 核电厂乏燃料贮存格架水下吊装工具研制.docx VIP
- 机器学习课后习题答案(周志华).pdf VIP
- 七年级语文上册期末考试卷(附答案).pdf VIP
- 新型工艺路线下联产哌嗪和N - 乙基哌嗪的深度探究与优化策略.docx
- 2023年西南交通大学公共课《思想道德基础与法律修养》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 吉林省吉林市2024-2025学年高一上学期期末调研生物试题.docx VIP
- 武汉生物工程学院《大学英语》2021-2022学年第一学期期末试卷.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)