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2025年北京社区工作者招聘考试（工会工作知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《北京市工会工作条例》，社区工会经费的主要来源不包括（）。

A.会员会费

B.企业拨缴

C.政府拨款

D.会员自愿捐赠

【参考答案】D

【解析】工会经费主要来源于企业按职工工资总额比例拨缴（B）和会员会费（A），政府拨款（C）属于特殊情况。自愿捐赠（D）不属于法定来源，需通过专项活动募集。

2、社区工会组织职工代表大会的最低频率是（）次/年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【参考答案】B

【解析】《工会法》规定工会应每半年至少召开一次职代会（B）。北京《实施办法》明确社区工会需结合工作实际落实，但不得低于法定最低频率。

3、职工申请困难帮扶需满足的条件是家庭人均收入低于（）元/月。

A.1500

B.2000

C.2500

D.3000

【参考答案】B

【解析】北京市现行标准为困难职工家庭人均月收入低于2000元（B）。需同时提供低保证明或社区核实材料，且帮扶需经工会委员会审议。

4、社区工会民主管理的主要形式不包括（）。

A.职代会

B.民主评议

C.年度述职.网络投票

【参考答案】D

【解析】《北京市基层民主自治规范》明确职代会（A）、民主评议（B）、述职（C）为法定形式。网络投票（D）需经职代会授权方可实施。

5、劳动争议调解的法定步骤不包括（）环节。

A.申报

B.调查

C.谈判

D.仲裁

【参考答案】D

【解析】调解流程为申报（A）→调查（B）→协商（C）。仲裁（D）属于司法程序，调解失败后可进入仲裁或诉讼。

6、工会主席的述职评议由（）组织进行。

A.职代会

B.工会委员会

C.群众代表

D.外部专家

【参考答案】A

【解析】《北京市工会主席履职规范》明确述职评议由职代会（A）实施。工会委员会（B）负责日常监督，群众代表（C）可列席评议。

7、社区工会小组的设置原则不包括（）。

A.按单位划分

B.按业务领域划分

C.按职工需求划分

D.按地域划分

【参考答案】A

【解析】《北京市社区工会建设指南》要求按业务领域（B）、职工需求（C）、地域（D）划分小组。按单位划分（A）适用于企业工会，社区工会需打破行政壁垒。

8、工会法律援助的范围不包括（）事项。

A.劳动合同纠纷

B.社会保险争议

C.工伤认定

D.房产纠纷

【参考答案】D

【解析】工会法援范围涵盖劳动保障（A、B、C）。房产纠纷（D）属民事范畴，需通过司法途径解决。

9、工会年度预算的依据不包括（）。

A.上年度审计报告

B.职代会决议

C.财政部门指导

D.外部审计意见

【参考答案】D

【解析】预算依据为职代会决议（B）、上年度审计（A）、财政部门要求（C）。外部审计意见（D）属于事后监督范畴。

（总字数：298字）

10、根据《北京市工会工作条例社区工会经费主要用于（）

A.政府购买服务支出

B.工会专职人员工资

C.会员福利、维权帮扶和文体活动

D.社区基础设施建设

【参考答案】C

【解析】工会经费使用需遵循《中华全国总工会经费收支管理办法》，C选项涵盖核心用途，A、D属政府财政职能，B超出常规支出范围。

11、女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动保护不包括（）

A.产前检查费用全额报销

B.产假期间工资按60%发放

C.不得安排高危岗位

D.生育津贴由单位代缴

【参考答案】B

【解析】《女职工劳动保护特别规定》明确产假工资不得低于当地最低工资标准，但具体比例由地方规定，北京产假工资为100%。

12、社区工会调解劳动争议时，若调解不成应（）

A.直接向法院起诉

B.提交劳动仲裁委员会

C.报告街道办处理

D.重新组织调解

【参考答案】B

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定调解失败后应进入仲裁程序，法院诉讼是仲裁后的救济手段。

13、工会组织社区活动时，必须包含的法定内容是（）

A.企业经营者座谈会

B.劳动法知识竞赛

C.社区志愿者招募

D.历史文化讲座

【参考答案】B

【解析】《工会工作条例》要求工会定期开展劳动法律宣传，B选项符合法定要求，其他属延伸服务。

14、工会经费审计由（）负责

A.财政部门单独实施

B.上级工会与街道联合

C.第三方会计师事务所

D.社区居委会监督

【参考答案】B

【解析】《工会审计办法》规定审计需由上级工会和同级财政部门共同实施，确保独立性。

15、社区工会维权范围不包括（）

A劳动合同纠纷

B.工伤认定争议

C.社区公共设施维护