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瓦斯治理目标考核制度

目录

一、总则3

1.1制度目的与意义4

1.2考核原则与适用范围5

1.3考核周期与频次6

二、考核组与职责6

2.1组机构设置7

2.2各部门职责分工8

2.3岗位职责与任务8

三、考核内容与指标体系9

3.1绩效考核指标体系10

3.1.1经济效益指标12

3.1.2安全管理指标13

3.1.3环保与职业健康指标14

3.1.4科技创新指标15

3.2评价方法与标准16

3.2.1定量评价方法17

3.2.2定性评价方法19

3.2.3评价标准与分值设定20

四、考核流程与操作规范21

4.1考核准备阶段22

4.1.1制定考核计划23

4.1.2收集基础资料25

4.1.3确定考核人员26

4.2考核实施阶段27

4.2.1现场考核28

4.2.2问卷调查28

4.2.3沟通与反馈29

4.3考核结果评定与运用31

4.3.1考核结果评定32

4.3.2考核结果反馈与应用33

4.3.3考核结果激励与约束34

五、监督与申诉机制36

5.1监督检查37

5.1.1内部监督38

5.1.2外部监督39

5.2申诉与处理40

5.2.1申诉程序42

5.2.2申诉处理43

5.2.3再考核与复核44

六、附则45

6.1制度解释权归属46

6.2生效与废止日期46

6.3附件与相关文件47

一、总则

本文档旨在确立一个清晰、有效的“瓦斯治理目标考核制度”，

以加强公司对于瓦斯治理工作的管理与监督，确保安全生产，保障员

工生命财产安全。本制度将明确考核的目标、原则、范围、方式及具

体实施细则，使之成为公司瓦斯治理工作的重要指导文件。

本制度的主要目标是建立•个科学合理的瓦斯治理考核体系，通

过对各部门、单位和个人在瓦斯治理工作中的表现进行考核评价，督

促后进，全面提升公司瓦斯治理工作的水平。

在瓦斯治理目标考核制度的制定与实施过程中，我们遵循公开、

公平、公正的原则，确保考核过程透明，考核标准一致，考核结果与

奖惩措施相结合。

本制度适用于公司内所有涉及瓦斯治理工作的部门和个人，包括

但不限于生产、安全、技术、管理等岗位。

瓦斯治理目标考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，结

合定量指标和定性评价，全面评估各部门和个人的工作表现。

本制度将明确考核的具体实施步骤、评分标准、奖惩措施等细则,

以确保考核工作的顺利进行。公司将成立专门的考核小组，负责制度

和支持。通过积极履行社会责任，加强瓦斯治理工作，企业可以展现

其对安全生产和环境保护的重视，提升企业品牌价值和市场竞争力。

瓦斯治理目标考核制度对于保障矿井安全生产、提高煤炭资源回

收率、促进企业可持续发展具有重要意义。

1.2考原则与适用范围

科学性原则：瓦斯治理目标考制度应遵循科学、合理、客观的

原则，确保考指标的科学性和准确性。

公平性原则：瓦斯治理目标考制度应保证各矿井、各部门在同

等条件下接受考，避免因地区、单位、人员等因素导致的不公平现

象。

可操作性原则：瓦斯治理目标考