制造公司技能等级评定规定.doc

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2025-10-27 发布于江西
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制造公司技能等级评定规定.doc

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制造公司技能等级评定规定

一、总则

本公司秉持“质量至上、创新驱动、团队协作、共赢发展”的企业文化与“以卓越品质，满足客户需求，创造最大价值”的经营理念，为适应制造行业发展，进一步规范公司管理，提升员工素质与工作效能，特制定本等级评定规定。通过科学合理的等级评定，实现人力资源的优化配置，激励员工积极进取，确保公司安全生产，兼顾社会效益与经济效益，推动公司持续健康发展。

二、适用范围

本规定适用于制造公司全体正式员工。对于试用期员工，可作为试用期考核参考，但不纳入正式等级评定体系。

三、组织架构与职责分工

1.评定委员会

-设立公司等级评定委员会，由公司高层领导、各部门负责