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2025年集团思想政治工作先进集体事迹报告材料

近年来，在*省委、省政府的坚强领导下，*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，始终将思想政治工作作为企业发展的“生命线”和“铸魂工程”。集团注重发挥国有企业独特的政治优势，将思想政治工作深度融入企业治理、转型升级和高质量发展的全过程并因此荣获了由*省委宣传部、*省思想政治工作研究会授予的“全省思想政治工作先进单位”荣誉称号此前也曾荣获“中央企业思想政治工作先进单位”等称号。这份荣誉，是对集团思想政治工作成果的集中肯定，更是激励全体干部职工奋进新征程的强大动力。现将集团先进事迹总结如下。

一、强化理论武装，筑牢信仰之基

*集团党委深刻认识到，理论上的清醒是政治上坚定的基础。集团坚持把用党的创新理论武装全党干部职工作为首要政治任务，通过系统化、常态化、创新化的学习教育，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是构建常态化学习机制，实现理论武装全覆盖。集团党委以“学习型党组织”建设为抓手持续推进理论学习“领航行动”。在过去两年中，依托全集团39个基层党组织，建立了超过50个“新时代理论学习小组”，确保学习活动延伸至每一位党员和业务骨干。通过定期下发学习纲要、组织专题研讨、开展知识竞赛等形式，集团累计举办各类学习活动超过800场次，参与人数达1.5万余人次。集团党委理论学习中心组坚持先学一步、深学一层，发挥了“关键少数”的示范引领作用，确保党的二十大精神等核心思想在集团内部落地生根、深入人心。

二是创新线上线下学习载体，打造立体化教育矩阵。为适应信息时代的新特点和职工接受信息的新习惯，集团积极探索“互联网+思政”模式。一方面，充分利用“*之声”内部报刊、电视台、官方网站等传统阵地，开设“思想引领”和“理论前沿”等专栏，确保理论宣传的权威性和深度。另一方面，大力发展线上学习平台，打造了“*云课堂”等移动学习应用，累计发布理论微课、专题视频超过300个，总点击量突破50万人次。线上线下的有机融合，打破了学习的时空限制，让理论学习变得更加灵活、生动、高效，在全集团形成了崇尚学习、善于学习的浓厚氛围。

三是聚焦干部队伍建设，锻造忠诚干净担当的骨干力量。集团党委坚持党管干部原则，将思想政治素质作为选拔任用干部的首要标准。通过实施“关键岗位干部政治能力提升计划”，定期组织中层及以上管理人员参加政治理论轮训和专题研修班，不断提高干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，集团严格执行民主生活会和组织生活会制度，深入开展批评与自我批评，有效解决各级领导班子中存在的作风问题，着力锻造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。

二、融入中心工作，激发奋进伟力

思想政治工作的成效，最终要体现在推动企业改革发展的实践中。*集团党委坚持围绕中心、服务大局，将思想政治工作与生产经营、科技创新、社会责任紧密结合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为集团实现高质量发展注入了强大精神动力。

第一，打造特色服务品牌，在履行使命中彰显国企担当。集团党委将服务社会、奉献人民作为思想政治工作的生动实践课堂。依托“*共产党员服务队”这一金字招牌，组织开展了“*连百企、服务进万家”等多个专项行动在过去两年中，累计为超过100家产业链上下游中小企业提供技术咨询和支持服务，助力区域经济协同发展。同时，集团倾力打造的“*志愿情”志愿服务项目，聚焦助学、助残、环保、社区服务等领域，因其广泛的社会影响力和良好的公众口碑，荣获*省志愿服务项目竞赛金奖。近两年来，该项目共组织各类志愿活动200余场，参与职工超过5000人次，生动诠释了新时代国企的责任与担当。

第二，深耕企业文化建设，在价值引领中凝聚发展共识。集团党委深知，优秀的企业文化是思想政治工作的有效载体。集团系统树立并大力弘扬“奉献、创新、卓越”的核心价值观，将其融入制度规范、行为准则和环境建设之中。通过举办“我与*共成长”主题演讲比赛、职工技术创新成果展、建厂*周年文艺汇演等一系列群众性文化活动，极大地增强了广大职工的认同感、归属感和自豪感。这些活动不仅丰富了职工的精神文化生活，更在潜移默化中将个人追求融入企业发展愿景，形成了“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，为集团应对市场挑战、推动战略转型凝聚了广泛共识。

第三，选树宣传先进典型，在榜样引领中弘扬时代新风。榜样的力量是无穷的。集团党委坚持用身边事教育身边人，常态化开展“*工匠”“岗位标兵”“优秀共产党员”等评选表彰活动。过去两年，共选树各级各类先进个人50名、先进集体10个。集团充分运用内部报刊、网站、宣传栏以及新媒体平台，大力宣