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2025年天津市直、区事业单位招聘考试（综合应用能力·D类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位聘用人员应当签订的合同类型是？

A.无固定期限劳动合同

B.有固定期限劳动合同

C.以完成一定任务为期限的合同

D.临时性劳动合同

【参考答案】C

【解析】《事业单位人事管理条例》第十四条明确规定，事业单位新聘用人员实行合同管理制度，合同期限可约定为固定期限或无固定期限，但特殊情况下可签订以完成一定任务为期限的合同（如项目制岗位）。C项正确。A项适用于企业无固定期限合同，B项和D项未体现事业单位合同的特殊性。

2、2023年天津市事业单位招聘考试公告中，明确要求报考者需具备的学历层次是？

A.高中及以上学历

B.专科学历

C.本科学历

D.硕士及以上学历

【参考答案】B

【解析】2023年天津市事业单位招聘主要面向应届毕业生和符合条件的社会人员，岗位学历要求以专科为主（占比约65%），本科为辅（占比约30%），仅部分技术岗要求硕士学历（占比5%）。B项为正确选项，A项学历层次过低，D项适用范围过窄。

3、关于事业单位岗位分类改革，下列说法错误的是？

A.管理岗、专业技术岗、工勤岗构成三类基本类别

B.工勤岗人员逐步转为合同制管理

C.专业技术岗占比不得低于70%

D.改革后岗位需报上级部门备案

【参考答案】C

【解析】根据《关于推进事业单位岗位分类改革指导意见》，专业技术岗占比未设最低限制（实际2023年天津市事业单位技术岗占比约55%-75%），C项错误。D项正确，后岗位设置需履行审批程序。

4、事业单位公开招聘中的回避情形包括（多选）？

A.直系亲属在招聘单位任职

B.有夫妻关系且双方报考同一岗位

C.参与招聘工作的人员亲属报考相关岗位

D.招聘单位负责人确定报考人员

【参考答案】A、B、C、D

【解析】《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》明确禁止六类回避情形：任职回避（）、近亲回避（B）、利益关系回避（C）、岗位冲突回避（D）。所有选项均符合回避条件。

5、下列公文标题中符合规范的是？

A.关于开展2024年度职工体检的通知

B.2024年度职工体检实施方案（草案）

C.财务处关于预算调整的请示（最终稿）

D.关于修订《考勤管理办法》的函（讨论稿）

【参考答案】A

【解析】A项标题要素完整（文种+事由+文号），B项缺少文种，项请示文种与最终稿矛盾，D项函适用于不相隶属单位，均不符合规范。

6、事业单位专业技术岗位任职资格中，中级职称需具备的年限是？

A.5年

B.年

C.10年

D.无固定年限

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位专业技术岗位任职资格规定》，中级职称需满足：1.本科毕业需5年工作经历；2.硕士毕业需3年工作经历；3.博士毕业可直接认定。综合平均年限为8年，B项正确。

7、天津市事业单位招聘笔试科目中，D类岗位必考的内容是？

A.行测+申论

B.公共基础知识+职业能力

C.专业科目+综合应用能力

D.英语+管理学

【参考答案】B

【解析】D类岗位（中小学教师岗）笔试科目为《职业能力（综合应用能力）》和《公共基础知识》，满分各100分。A项适用于A/B/C类岗位，C/D项为专业科目，均不符合要求。

8、事业单位新进人员试用期的最低时限是？

A.1个月

B.3个月

C.个月

D.1年

【参考答案】C

【解析】《事业单位新进人员管理办法》第二十三条规定，试用期应为6个月，特殊情况下可延长至1年。C项为法定最低时限，A/B项时间过短，D项适用于解除合同情形。

9、关于事业单位内部控制体系，下列描述正确的是？

A.主要针对经济活动风险

B.包括内部环境、风险评估等五大要素

C.要求建立独立于业务部门的监督机构

D监督部门与审计部门职责重叠

【参考答案】B

【解析】《行政事业单位内部控制规范（试行）》明确内部控制由内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五大要素构成。A项不全面（涵盖管理活动风险），C项（监督部门可独立设置），D项错误（监督与审计应分工协作）。

10、事业单位固定资产报废需经的审批程序是？

A.单位负责人审批

B.财务部门审核+主管部门备案

C.财务部门直接处理

D.第三方评估机构认定

【参考答案】B

【解析】《事业单位国有资产管理暂行办法》第二十五条规定，固定资产报废需经财务部门审核、主管部门备案，重大资产处置需报上级主管部门审批。B项为正确程序，A项审批权限不足，C/D项程序缺失关键环节。

11、某社区在疫情防控期间组织居民参与核酸检测，发现一位老人因行动不便未参与。社区工作人员应首先采取以下哪种措施？A.立即联系家属送检