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2025年江苏专职安全员招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、《中华人民共和国安全生产法》2021年修订版明确要求生产经营单位应当建立安全生产责任制，以下哪项不属于责任范围？（A）全员安全生产责任制（B）岗位安全责任清单（C）主要负责人终身安全责任（D）全员安全培训考核制度

A.全员安全生产责任制

B.岗位安全责任清单

C.主要负责人终身安全责任

D.全员安全培训考核制度

【参考答案】D

【解析】2021年新安法第18条明确要求建立全员安全生产责任制，涵盖主要负责人、全员岗位责任和考核机制，但未强制规定全员安全培训考核制度，该制度属于企业自主实施范畴。

2、根据《江苏省安全生产条例》，省安全生产委员会的组成由下列哪个选项描述？（）省长任主任，副省长任副主任（B）副省长任主任，省长任副主任（C）省委常委任主任，分管副省长任副主任（D）省委书记任主任，省长任副主任

A.省长任主任，副省长任副主任

B.副省长任主任，省长任副主任

C.党委常委任主任，分管副省长任副主任

D.党委书记任主任，省长任副主任

【参考答案】A

【解析】江苏省安委会依据《条例》6条设立，由省长任主任，副省长、省应急管理厅厅长等任副主任，体现行政层级管理原则。

3、企业生产安全事故应急预案备案的时限要求是（A）事故发生后1小时内（B）事故发生后24小时内（C）事故发生后3个工作日内（）事故发生后5个工作日内

A.事故发生后1小时内

B.事故发生后24小时内

C.事故发生后3个工作日内

D.事故发生后5个工作日内

【参考答案】B

【解析】根据《生产安全事故应急条例》第21条，事故发生后24小时内需向县级政府备案，5个工作日内需完善预案并向社会公布。

4、某企业未按规定对有限空间作业人员进行专项安全培训，造成人员中毒事故，该企业应承担的法律责任是（A）行政处罚（B）行政拘留（C）刑事责任（D）民事赔偿

A.行政处罚

B.行政拘留

C.刑事责任

D民事赔偿

【参考答案】A

【解析】《安全生产法》第119条，未履行安全培训义务导致事故的，由应急管理部门责令改正或处10万-50万元罚款，构成犯罪的追究刑事责任。

5、江苏省安全生产标准化评审分为几个等级？（A）3级（B）4级（C）5级（D）6级

A.3级

B.4级

C.5级

D.6级

【参考答案】B

【解析】江苏省应急管理厅《标准化评审办法》规定，评审结果划分为4个等级：一级（卓越）、二级（优秀）、三级（合格）、四级（）。

6、企业新员工三级安全教育中，复审培训的周期要求是（A）入职后1周（B）入职后1个月（C）入职后3个月（D）入职后6个月

A.入职后1周

B.入职后1个月

C.入职后3个月

D.入职后6个月

【参考答案】C

【解析】根据《企业安全生产培训规定》，三级安全教育复审应在首次教育后3个月内完成，确保知识巩固。

7、某危化企业未建立安全风险分级管控体系，依据《江苏省危险化学品安全管理条例》应受到的行政处罚是（A）警告（B）罚款5万-20万元（C）暂扣许可证（D）吊销许可证

A警告

B.罚款5万-20万元

C.暂扣许可证

D.吊销许可证

【参考答案】B

【解析】条例第35条规定，未建立双重预防机制的企业，应急管理部门可处5万-20万元罚款，构成重大隐患的依法吊销许可证。

8、安全生产标准化建设中的四不两直工作方式具体指（A）不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场（B）不检查、不、不考核、不整改、直接问责、直接处罚（C）不培训、不演练、不评估、不改进、直接关闭、直接处理（D）不记录、不报告、不处理、不整改、直接通报、直接处分

A.不发通知不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，奔基层、直插现场

B.不检查、不通报、不考核、不整改、直接问责、直接处罚

C.不培训、不演练、不评估、不改进、直接关闭、直接处理

D.不记录、不报告、不处理、不整改、直接通报、直接处分

【参考答案】A

【解析】四不两直是国务院安委会工作规范，强调突击检查与现场督导相结合，确保工作实效。

9、某建筑工地未设置安全警示标识，依据《江苏省建筑施工安全管理办法》应受到的行政处罚是（A）责令停工整改（B）罚款3万-10万元（C）记入企业信用档案（D）吊销施工许可证

A.责令停工整改

B.罚款3万-10万元

C.记入企业信用档案

D.吊销施工许可证

【参考答案】B

【解析】办法第28条规定，未设置安全警示标识的，处3万-10万元罚款，并记入信用档案。

10、企业开展事故应急演练的频次要求是（A每季度一次（B）每半年一次（C）每年至少两次（D）每两年一次

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每