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2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试（职业能力倾向测验·D类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某社区计划开展老年人健康讲座，社区工作者小王拟通过以下方式通知居民。最恰当的方式是（）。

A.在社区公告栏张贴海报

B.通过居民微信群发布通知

C.联合社区卫生服务中心上门宣传

D.向社区老年活动室发放传单

【参考答案】B

【解析】基层工作需考虑信息触达效率。微信群覆盖面广且老年人使用率较高，直接推送通知可减少信息传递层级。海报和传单需居民主动查看，上门宣传成本较高，活动室传单可能被忽略。B选项最符合基层工作场景的实用性和便捷性。

2、某村因灌溉水源不足导致农田减产，村民多次反映但未获解决。作为驻村干部，应优先采取的措施是（）。

A.立即向县政府申请调拨资金

B.组织村民召开协调会议

C.联系水利部门实地勘察

D.通过媒体曝光事件进展

【参考答案】C

【解析】基层问题需遵循先调研后解决原则。选项C通过实地勘察明确水源问题根源，为后续协调提供依据。直接申请资金（A）或召开会议（B）缺乏问题基础，曝光（D）可能激化矛盾。驻村干部应先掌握客观情况再制定方案。

3、社区开展垃圾分类宣传，发现部分居民将厨余垃圾与其他垃圾混投。最有效的整改方法是（）。

A.加大罚款力度

B.设置分类督导员

C.改造混合回收设施

D.开展积分奖励活动

【参考答案】D

【解析】基层管理需兼顾刚性与柔性。选项D通过正向激励提升参与度积分制可量化行为改变。罚款（A）易引发抵触情绪，督导员（B）需持续投入，改造设施（C）成本高且治标不治本。D选项符合疏堵结合的基层治理理念。

4、社区调解员处理邻里纠纷时，发现双方情绪激动难以沟通。应首先采取的措施是（）。

A.询问事件经过

B.转移至冷静空间

C.强调法律条文

D.要求签署调解协议

【参考答案】B

【解析】冲突调解遵循安全-共情-解决三阶段。选项B创造缓冲空间可降低对抗性，为理性沟通奠定基础。直接询问（A）可能激化矛盾，法律条文（C）在情绪下易引发抵触，协议（D）需双方理性状态下达成。B选项符合危机干预原则。

5、某单位实行弹性工作制后，部分员工反映工作效率下降。作为部门负责人，应重点排查（）问题。

A.考勤制度合理性

B.员工技能匹配度

C.工作流程规范性

D.设备配置完善性

【参考答案】B

【解析】弹性工作制需匹配人员能力。选项B考察员工是否适应新型管理模式，可能因技能不足导致效率下降。考勤（A）和流程（C）属于制度层面，设备（D）属硬件条件。B选项直击管理失效的核心环节。

6、某社区开展防诈骗宣传，发现老年人最易受（）类型诈骗。

A.网络购物诈骗

B.健康讲座诈骗

C.贷款合同诈骗

D.境外投资诈骗

【参考答案】B

【解析】老年群体受骗类型具有特殊性。健康讲座诈骗利用权威形象获取信任，占比达38.6%（2023年公安部门数据）。网络购物（A）多针对中青年，境外投资（D）需较高金融知识，贷款（C）风险感知强。B选项符合实际高发态势。

7、某村农产品滞销，村主任计划通过直播带货销售。最需要协调的部门是（）。

A.县商务局

B.市邮政局

C.县农业农村局

D.区市场监管局

【参考答案】C

【解析】农产品销售供应链整合。农业农村局（C）负责技术指导、质量认证和渠道对接，是核心协调部门。商务局（A）侧重宏观政策邮政局（B）负责物流，市场监管局（D）监管市场秩序。C选项直击销售链关键环节。

8、社区开展文明养犬宣传，发现流浪犬问题突出。应优先采取的治理措施是（）。

A.建立犬只登记制度

B.组织志愿者清理犬便

C.增设宠物收容点

D.开展养犬知识讲座

【参考答案】C

【解析】流浪犬治理需标本兼治。选项C通过收容点解决现实问题，为后续登记（A）和宣传（D创造条件。清理犬便（B）属末端处理，效果有限。C选项符合先治标后治本的基层治理逻辑。

9、某单位推行无纸化办公后，档案室纸质文件积压未处理。应首先解决的问题是（）。

A.建立电子档案系统

B.规范纸质文件归档

C.制定档案清理方案

D.培训员工操作技能

【参考答案】C

【解析】无纸化改革需循序渐进。选项C通过清理积压文件为电子化提供基础，避免新旧系统并行混乱。建立系统（A）需长期投入，培训（D）解决能力问题但无法缓解积压。C选项符合清理先行，系统跟进的实施路径。

10、某社区计划组织老年人健康讲座，以下方案最合理的是：（）

A.邀请三甲医院专家在社区广场开展露天讲座