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2025年电子版员工试用合同标准格式

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的试用期事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方（用人单位）：名称为________________________，注册地址为________________________，法定代表人为________________________。

乙方（劳动者）：姓名为________________________，身份证号码为________________________，住址为________________________。

**第二条合同目的**

甲方为明确乙方在试用期间的工作职责、考核标准及双方权利义务，乙方通过试用，了解甲方的工作环境及要求，以确定双方是否继续履行正式劳动关系。

**第三条试用期期限**

甲乙双方约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

**第四条工作内容与职责**

乙方在试用期间担任______岗位，具体工作职责为________________________。乙方应按照甲方制定的岗位职责及工作标准，完成相关工作任务。

**第五条工作时间与劳动保护**

1.乙方试用期间的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排为________________________。

2.甲方依法保障乙方在试用期间享有国家规定的休息休假权利，并执行相应的劳动保护措施。

**第六条劳动报酬**

1.乙方试用期间的工资标准为每月人民币______元。

2.甲方按月支付乙方工资，于每月______日发放。

3.乙方在试用期间依法享受社会保险及住房公积金待遇。

**第七条培训与考核**

1.甲方在试用期间应为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方适应工作环境。

2.试用期满前，甲方将对乙方的工作表现、能力及适应性进行考核，考核结果作为是否转正的依据。

**第八条权利与义务**

1.甲方权利：监督乙方工作表现，考核乙方工作能力，根据考核结果决定是否转正。

2.甲方义务：为乙方提供必要的劳动条件及培训，依法支付劳动报酬。

3.乙方权利：享有劳动报酬、社会保险及必要的休息休假权利。

4.乙方义务：遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行岗位职责。

**第九条合同解除**

1.试用期内，如乙方不符合岗位要求或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并支付乙方当月工资。

2.如乙方提出解除本合同，应提前______日书面通知甲方，并结清所有劳动报酬及社会保险费用。

**第十条违约责任**

1.甲方如无故解除本合同，应向乙方支付赔偿金人民币______元。

2.乙方如试用期满未转正，应按约定办理离职手续，并结清所有劳动报酬。

**第十一条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十二条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日