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2025国考南京市就业服务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
阅读以下材料,概括当前南京市就业服务领域存在的主要问题及原因。
材料
近年来,南京市就业服务水平不断提升,但仍存在一些突出问题。部分基层就业服务机构工作人员专业能力不足,服务流程繁琐,导致群众办事效率不高。同时,就业信息不对称问题较为严重,企业招聘需求与求职者技能匹配度低,造成“有人没活干,有活没人干”的结构性矛盾。此外,高校毕业生、农民工等重点群体的就业帮扶力度不够,部分灵活就业人员缺乏社会保障。政策宣传不到位,部分市民对就业创业扶持政策知晓率低。
答案
当前南京市就业服务领域存在的主要问题及原因包括:
(1)基层就业服务机构工作人员专业能力不足,服务流程繁琐,群众办事效率不高;
(2)就业信息不对称,企业招聘需求与求职者技能匹配度低,导致结构性就业矛盾;
(3)对高校毕业生、农民工等重点群体就业帮扶力度不够;
(4)灵活就业人员社会保障缺失;
(5)就业创业扶持政策宣传不到位,市民知晓率低。
解析
问题归纳需紧扣材料,分条列点,避免主观臆断。原因分析应结合问题展开,体现逻辑性。
2.题目
阅读以下材料,概括南京市促进高校毕业生就业的主要举措及其成效。
材料
南京市近年来实施“高校毕业生就业促进计划”,通过举办校园招聘会、提供创业补贴、开展就业见习等方式,提升毕业生就业能力。同时,与高校合作建立就业指导中心,提供个性化职业规划服务。成效方面,2023年高校毕业生就业率达95%,高于全国平均水平。但部分毕业生对就业形势认识不足,存在“慢就业”现象。
答案
南京市促进高校毕业生就业的主要举措及其成效包括:
(1)举措:举办校园招聘会、提供创业补贴、开展就业见习、建立就业指导中心、提供个性化职业规划服务;
(2)成效:2023年高校毕业生就业率达95%,高于全国平均水平。
解析
举措与成效需分别概括,突出政策针对性。成效部分需引用具体数据增强说服力。
3.题目
阅读以下材料,归纳南京市促进中小微企业吸纳就业的政策措施。
材料
南京市出台《中小微企业吸纳就业专项行动方案》,通过税收减免、社保补贴、融资支持等措施,鼓励企业扩大招聘。同时,设立“就业创业孵化基地”,为中小微企业提供场地、资金、培训等全方位服务。政策实施后,2023年新增就业岗位2.3万个,带动就业人数达5.1万人。
答案
南京市促进中小微企业吸纳就业的政策措施包括:
(1)税收减免;
(2)社保补贴;
(3)融资支持;
(4)设立就业创业孵化基地,提供场地、资金、培训等全方位服务。
解析
政策归纳需全面、具体,体现政策体系化特点。
二、提出对策题(共2题,每题20分)
1.题目
针对南京市就业服务领域存在的问题,提出改进建议。
答案
改进建议如下:
(1)加强基层就业服务机构队伍建设,通过培训、考核等方式提升工作人员专业能力,简化服务流程,提高办事效率;
(2)建立就业信息共享平台,精准匹配企业招聘需求与求职者技能,缓解结构性就业矛盾;
(3)加大对高校毕业生、农民工等重点群体的就业帮扶力度,提供技能培训、岗位推荐、创业支持等综合服务;
(4)完善灵活就业人员社会保障体系,探索多元化的参保缴费模式;
(5)创新政策宣传方式,通过线上线下结合、社区宣传等方式提升政策知晓率,增强市民参与度。
解析
对策需针对问题提出,具体可行,体现系统性思维。
2.题目
结合南京市实际情况,提出促进农民工返乡创业的对策建议。
答案
促进农民工返乡创业的对策建议如下:
(1)完善创业扶持政策,提供创业补贴、贷款贴息、税收减免等优惠;
(2)建设返乡创业孵化基地,提供场地、技术、市场等支持;
(3)加强创业培训,提升农民工创业能力;
(4)优化营商环境,简化行政审批流程;
(5)建立创业导师制度,提供一对一指导;
(6)加强就业信息对接,引导农民工返乡创业与当地产业发展相结合。
解析
对策需结合南京市的产业特点,突出可操作性。
三、综合分析题(共2题,每题25分)
1.题目
阅读以下材料,分析“灵活就业”对南京市就业市场的影响及应对策略。
材料
近年来,南京市灵活就业人员数量快速增长,占全市就业人口比例达15%。灵活就业为劳动者提供了更多就业选择,但也存在社会保障不足、权益维护难等问题。部分灵活就业人员收入不稳定,职业发展路径不清晰。
答案
“灵活就业”对南京市就业市场的影响及应对策略分析如下:
(1)影响:
-积极方面:拓宽就业渠道,增加就业机会,适合部分劳动者自主创业需求;
-消极方面:社会保障缺失,权益难以维护,收入不稳定,职业发展受限。
(2)应对策略:
-建立灵活就业人员社会保障体系,探索多元化的参保缴费模式;
-加强权
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