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公司普通干部XＸ年组织生活会个人对照检验材料范文

组织生活会是党支部或党小组以交流思想,总结交流经验,开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度,在会议上，你准备好自已的对照检验材料了吗。下面給大家带来的是。

按照公司党委组织部关于认真开好党员领导干部民主生活会的告知规定,对照思想政治、精神状态和工作作风方面进行了认真自查，发言如下。

1.学习不够主动进一步,学习意识有所淡化。

没有把政治理论学习放在突出位置,在学习上存在着一定的片面性,缺少对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻了解。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。学习的自觉性不够、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使学习不论从广度和深度上都与工作规定不相当。

2．与员工群众谈心交心不够,服务群众意识有所欠缺。不能准确把握职工的真正诉求，倾听群众呼声不够。内心深处我是谁、为了谁、依托谁的意识树立不牢固。

３.业务能力需要进一步提高,特别是工作上默守成规，存在保守思想，发明性、开拓性不够。

二、因素分析

1.政治理论学习不够重视。总是忙于工作事物，学习无法静下心,重视限度不够,对学习的热情也有所下降，思想上放松了紧迫感，不能做到深研细读、吃透精神实质、进一步了解内涵，导致对政策理论的掌握浅薄,不深不透。理论知识学习不够,导致工作上缺少集思广益，听取员工意见的精神,对问题调查研究不够进一步,导致思想观念未能与时俱进。

2.进取意识减弱,理想信念不强，精神追求有所松懈，而且有是受惯性思维和老式观念束缚,敢于直面困难、大胆改革创新的动力欠缺，特别是面对的压力越来越大时,求稳怕错的思想逐渐出现,敢为人先的勇气局限性。

3.宗旨意识有所滑坡。工作中只重视实际工作和具体业务,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,部分工作听取员工意见不够,停留在了几次基层调研、几次谈心工作层面上。潜意识里认为干工作是对领导有所交代，为了自已的业绩,在为员工做好服务方面,经常局限于自已的工作职责,没有置身处地的为员工解决好生活关心的事情。

三、下步改善的方向和重要方法

（一）连续加强学习。一是认真学习并贯彻贯彻马总、钱总发言精神,在思想上、意识上、行动上与公司党委保持高度一致，杜绝不作为、逾越红线,严格恪守机关员工行为规范十不准；二是要认真学习、贯彻执行公司各项规章制度,部门同事之间及时传达相关会议精神和参加的各类培训学习内容，主动学习市场开发、营销知识，拓宽学习面,要明底线、知敬畏、守纪律,要按照制度办事、流程办事、规矩办事。

(二)主动服务基层。主动主动与基层开展沟通对接,在推动业务工作的同时，重要了解基层在工作开展过程中的疑难和建议,提高工作效率。统筹安排到基层调研工作,实实在在取得调研效果,同时减轻基层工作承担。认真贯彻首问负责制、服务承诺制和限时办结制,进一步基层调查研究，真心实意为基层办实事、解难事,不停提高处室形象。

（三)强化实干担当。在工作中,一直全心全意履行岗位职责，严格执行党的方针政策,保证党的路线方针、上级规定在公司认真贯彻贯彻。以肯干事体现担当,知重负重、攻坚克难、无私贡献；以会干事体现能力,坚持理论联络实际,遵照客观规律,坚持实践实干；以干成事体现贯彻,树立对的政绩观,把各项工作往实里做、往实效处做。