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2025年安全生产管理机构设置和人员配备制度汇编（3篇范文）

目录

1.人员配备生产制度有哪些

2.人员配备生产制度是指什么

3.人员配备生产制度的重要内容

4.人员配备生产制度流程

5.安全生产管理机构设置和人员配备制度（3篇范文）

有哪些制度

安全生产管理机构的设置和人员配备是企业运营中的核心环节，主要包括以下几个方面：

1.安全生产责任制：明确各级管理人员的安全职责，确保每个岗位都有明确的安全生产责任。

2.安全管理部门设立：设立专门的安全生产管理部门，负责日常安全监管和风险防控。

3.人员资格认证：对涉及安全生产的关键岗位人员进行专业培训和资格认证。

4.应急预案：制定全面的应急预案，包括事故预防、应急响应和恢复措施。

是指什么

生产制度是指企业为保障生产活动安全、有序进行而制定的一系列规章制度。它涵盖了从生产流程到安全管理的各个方面，旨在预防事故，保护员工的生命安全，维护企业的正常运营。生产制度不仅是法规的执行，也是企业文化和价值观的体现。

重要内容

包括：

1.安全规程：详细规定操作流程、设备使用、个人防护装备佩戴等具体操作要求。

2.风险评估：定期进行风险识别和评估，以便及时采取控制措施。

3.培训教育：定期对员工进行安全生产知识和技能的培训。

4.设备维护：确保生产设备的良好运行状态，定期进行检查和保养。

5.环境卫生：保持工作环境整洁，防止因环境卫生问题引发的事故。

制度流程

1.制度制定：依据国家法律法规和行业标准，结合企业实际情况制定生产制度。

2.实施与执行：制度发布后，全面实施，各级管理人员监督执行情况。

3.监督检查：定期进行内部审计和外部审核，评估制度执行效果。

4.反馈与改进：收集反馈意见，针对问题进行修订和完善，确保制度的时效性和适用性。

以上内容旨在为企业构建一个有效的安全生产管理体系，通过合理的机构设置和人员配备，确保生产活动的安全与高效。

安全生产管理机构设置和人员配备制度范文

第1篇安全生产管理机构设置和人员配备制度

安全生产管理机构的职责主要包括：落实国家有关安全生产法律法规和标准、编制并适时更新安全生产管理制度、组织开展全员安全教育培训及安全检查等活动。专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

企业安全生产管理机构负责人依据企业安全生产实际，适时修订企业安全生产规章制度，调配各级安全生产管理人员，监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作，配合有关部门进行事故的调查处理等。

企业安全生产管理机构工作人员负责安全生产相关数据统计、安全防护和劳动保护用品配备及检查、施工现场安全督查等。

施工现场专职安全生产管理人员负责施工现场安全生产巡视督查，并做好记录。发现现场存在安全隐患时,应及时向企业安全生产管理机构和工程项目经理报告；对违章指挥、违章操作的，应立即制止。

建筑施工总承包企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足额配备，根据企业生产能力或施工规模，专职安全生产管理人员人数至少为：

（一）集团公司--1人/百万平方米·年（生产能力）或每十亿施工总产值·年，且不少于4人

（二）工程公司（分公司、区域公司）--1人/十万平方米·年（生产能力）或每一亿施工总产值·年，且不少于3人。

（三）专业公司--1人/十万平方米·年（生产能力）或每一亿施工总产值·年，且不少于3人。

（四）劳务公司--1人/五十名施工人员，且不少于2人。

建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员的配置为：

（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积：

1、1万平方米及以下的工程至少1人；

2、1万～5万平方米的工程至少2人；

3、5万平方米以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。

（二）土木工程、线路管道、设备按照安装总造价：

1、5000万元以下的工程至少1人；

2、5000万-1亿元的工程至少2人；

3、1亿以上的