- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年第四季度湖南株洲攸县第三人民医院见习生招募11人考试参考试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某甲在公共场所醉酒后对他人进行辱骂并试图动手打人,被路人制止。民警到场后对某甲进行了批评教育并处以罚款。对某甲的行为应如何认定?()
A、属于一般违法行为,但不构成犯罪
B、属于犯罪行为,但应减轻处罚
C、属于行政违法行为,但无需承担刑事责任
D、属于犯罪行为,应依法追究刑事责任
答案:A
解析:某甲醉酒后在公共场所辱骂他人并试图动手打人,其行为扰乱了公共秩序,但尚未达到犯罪的程度。根据《中华人民共和
您可能关注的文档
- 2025贵州瓮安县面向社会公开招聘社区工作者50人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年四平市总工会公开招聘工会社会工作者(25人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津医科大学第二医院影像科医疗辅助报告书写岗(北方辅医外包项目)招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年白山市浑江区事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)(20人)考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年秋季辽宁大连农商银行招聘14人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东滨州阳信县水落坡镇第二批乡村公益性岗位2人开发考试参考题库附答案解析.docx
- 2026国家开发银行校园招聘考试参考题库附答案解析.docx
- 中国人民大学附属中学翠微学校招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 中路高科交通科技集团有限公司招聘1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西建设职业技术学院招聘高层次人才13人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年吉安市公安局青原分局面向社会公开招聘辅警考试参考试题附答案解析.docx
- 2025中瑞诚会计师事务所 ( 特殊普通合伙)青海分所招聘10人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东大学(威海)校地合作与校友工作办公室非事业编制岗位招聘1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆燃气集团股份有限公司渝中分公司外包岗位招聘1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年下半年南昌市青云谱区招聘城管行政执法辅助人员2人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025台州玉环县玉城街道办事处招聘编外用工人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年浙江嘉兴市属国有企业招聘59人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川成都市商务局所属事业单位考试招聘6人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏沪苏大丰产业联动集聚区直属事业单位选调工作人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津市市内三甲医院静配中心服务外包岗位(北方辅医外包项目)招聘考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 中级财政税收-中级经济师《财政税收实务》押题密卷2.docx VIP
- 陕西煤业化工集团有限责任公司生产安全事故应急预案(1).pptx VIP
- DB65T 4929-2025儿童福利机构 义务教育阶段重度残疾儿童少年送教上门服务指南.docx VIP
- 建筑抗震支吊架通用技术条件.pdf VIP
- 医学基础知识复习资料.docx VIP
- 全口义齿汇总.ppt VIP
- 如何购买电脑.pptx VIP
- 急性一氧化碳中毒诊治专家共识.pptx VIP
- (正式版)DB65∕T 4929-2025 《儿童福利机构 义务教育阶段重度残疾儿童少年送教上门服务指南》.docx VIP
- 《混凝土外观质量缺陷及治理措施》ppt课件模板.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)