二零二五年度劳动合同变更范本：项目制员工岗位调整及绩效协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度劳动合同变更范本：项目制员工岗位调整及绩效协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：____________________，双方在合同履行过程中，根据甲方业务发展需要，经双方协商一致，现对原劳动合同进行如下变更：

一、岗位调整

1.乙方原岗位为：____________________

2.乙方变更后的岗位为：____________________

3.乙方变更后的岗位工作内容、工作地点、工作时间等具体事项如下：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作时间：____________________

二、绩效协议

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方对乙方的工作绩效进行考核，考核周期为：____________________

3.甲方根据乙方的工作绩效，对乙方进行奖惩，具体奖惩措施如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。

四、其他约定

1.乙方在变更后的岗位上，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家法律法规和原劳动合同的约定支付乙方经济补偿。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日