2025年护理员（护工）管理制度.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

护理员（护工）管理制度

第一篇：护理员(护工)管理制度

护理员(护工)管理制度

1、护理员必须经护理部面试批准，经科室培训及考核合格后才能

上岗，试用期为3个月。

2、护理员必须在病区护士长领导下和护士指导下进行工作。

3、护理员主要协助护士承担病人生活护理、基础护理工作和病人

的看护。护理员不得从事护理专业技术性操作工作。

6、护理员工作时都应该佩带胸牌，按护理部规定统一着装。

7、对待病人与家属要热情、说话和气、解释耐心、不与病人争吵。

8、上班做到“四轻”，即走路轻、说话轻、移动物品轻、操作轻；

“十不”，上班不看电视、闲谈、会客、做私事、打瞌睡、吃东西、

打私人电话、办私事等。

9、严格遵守医院各项规章制度，上班不迟到、早退、旷工、离岗

和私自换班。

10、实行护理员工作奖惩机制，对工作积极、负责、患者满意度

较高的人员同等条件下参与医院年度优秀个人的评比，对违反医院规

章制度，工作不到位者予以处罚直至辞退。

第二篇：护理员(护工)培训计划

护理员(护工)培训计划

为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院

患者提供优质的基础护理，保证病房安全，随时为病人解决现存的问

题，特制订以下培训计划。

―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)

1、学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪

表要求等。

2、学习和熟知护理员岗位职责。

二、安全知识培训(针对新入职者)

1、对讲机的正确使用方法。

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

2、钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。

3、与病人的接触方式。

4、约束病人的护理注意事项。

5、病房安全检查的方法和项目。

三、基础护理技能的培训(定期培训)

1、床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开

口端的方向等。

2、为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。

3、晨间护理和晚间护理的培训。

四、院感知识方面的培训(定期培训)

1、洗手的方法和适应症。

2、发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。

3、传染性衣物及污染衣物的处理方法。

第三篇：护理院护工

爱的坚守-护理院护工的故事

这是一个从2013年开始的故事，因工厂倒闭我突然成为下岗工人，

我误打误撞转行来到了港湾护理院，做起了养老护理员。面对一群特

殊的老年群体，有双目失明的，有失智失能的，有又哭又闹的，有残

疾的。甚至别的护理员无法做到满意的，高难度高风险老人也转到了

我手里。精心照料护理好得到大家的好评，这是爱的力量是爱的坚守。

刚入行的我为了护理这样特殊的老人，流了不少眼泪受了不少委屈，

吃了不少苦头。当初在我的护理人员中有一位高位截瘫的老人，全身

不能自由动。大小便拉在身上床上，吃饭，一天三顿要慢慢喂给她吃，

面对这样高难度护理的老人，我每天早上帮他穿衣洗漱喂早饭，让他

坐在床上，自己感到舒适体位后，给他架起电脑版，把一支筷子放在

她嘴里，然后他用嘴巴咬着筷子点鼠标玩电脑。一开始这位病人经常