2025年国考大连邮政管理局无领导小组讨论达成共识的方法与技巧.docx

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2025年国考大连邮政管理局无领导小组讨论达成共识的方法与技巧

第一部分:情景模拟题(共3题,每题10分,总分30分)

要求:请结合材料,在规定时间内与组员达成共识,并阐述达成共识的过程及最终方案。

题目1(10分):

背景材料:

大连邮政管理局计划在2025年推出“绿色邮政”行动,旨在减少包装废弃物,提升环保水平。然而,部分员工对行动方案存在分歧:

-支持方观点:

-应强制推广可降解包装材料,成本虽高但符合国家政策导向。

-可通过技术改造现有分拣设备,降低环保包装的使用成本。

-反对方观点:

-大连地区冬季严寒,可降解材料易脆化,影响运输效率。

-邮政业务量大,强制推广可能导致客户投诉增加,需逐步过渡。

问题:

请小组在20分钟内达成共识,提出一个可实施且兼顾成本与环保的“绿色邮政”行动方案,并说明理由。

题目2(10分):

背景材料:

大连邮政管理局发现部分偏远地区(如长海县、庄河)的快递时效较长,客户满意度低。经过调研,主要原因包括:

-交通不便:偏远地区道路条件差,配送难度大。

-人力不足:邮政站点配备的快递员数量不足,且流动性高。

-技术限制:缺乏智能派送系统,依赖人工经验,效率低下。

问题:

请小组在25分钟内达成共识,提出一个解决偏远地区快递时效问题的综合方案,并说明如何平衡成本与效果。

题目3(10分):

背景材料:

为响应大连市“智慧城市”建设,邮政管理局需优化业务流程,但部分员工对改革持不同态度:

-支持方观点:

-应全面推广电子化寄件系统,减少纸质单据,提升效率。

-可引入无人机配送,解决最后一公里问题,但需考虑安全监管。

-反对方观点:

-偏远山区网络信号不稳定,电子化系统可能无法全覆盖。

-无人机配送存在安全隐患,且成本较高,短期内难以普及。

问题:

请小组在30分钟内达成共识,提出一个分阶段推进“智慧邮政”建设的方案,并说明如何兼顾技术可行性、成本控制与用户体验。

第二部分:观点碰撞题(共2题,每题15分,总分30分)

要求:请针对争议点展开讨论,最终形成统一意见或多数人认可的折中方案。

题目4(15分):

背景材料:

大连邮政管理局计划在社区设立智能快递柜,但部分居民和员工提出不同意见:

-居民观点:

-快递柜占用公共空间,且需额外收费才能使用,影响便利性。

-担心柜内包裹易遭盗窃,且冬季低温可能冻坏易腐物品。

-员工观点:

-快递柜可减少人工派送压力,但需增加维护成本和人力培训。

问题:

请小组在25分钟内达成共识,提出一个既能满足居民需求,又能提高管理效率的智能快递柜实施方案,并说明理由。

题目5(15分):

背景材料:

大连邮政管理局需平衡“快递时效”与“安全生产”的关系,但部分员工认为两者难以兼顾:

-强调时效的员工:

-客户对快递时效要求越来越高,延误可能导致投诉和信誉下降。

-可通过优化分拣流程、增加人力投入来提升时效。

-强调安全的员工:

-快递行业事故频发,需加强安检和规范化管理,但可能延长处理时间。

问题:

请小组在30分钟内达成共识,提出一个既能保障时效,又能确保安全的快递管理方案,并说明如何平衡各方利益。

第三部分:策略制定题(共1题,20分)

要求:请结合实际情况,制定一个可操作的行动计划,并说明如何推动方案落地。

题目6(20分):

背景材料:

为提升大连邮政管理局的竞争力,需加强员工培训,但预算有限,且部分员工对培训内容有争议:

-支持技能培训的员工:

-应重点培训快递分拣、客户服务、无人机驾驶等实用技能。

-可与高校合作,引入专业师资,但需额外支出。

-支持文化培训的员工:

-应加强企业文化建设,提升员工归属感,但短期内效果不明显。

问题:

请小组在35分钟内达成共识,制定一个兼顾技能与文化培训的员工培训方案,并说明如何确保方案落地且成本可控。

答案与解析

题目1(10分)答案与解析

最终方案:

1.分阶段推广可降解包装材料:前6个月试点推广,选择业务量大的区域(如商业区)使用,逐步调整比例。

2.技术改造分拣设备:与设备供应商合作,优化现有设备以适应环保包装,降低人工成本。

3.客户引导:通过宣传海报、短信提醒等方式,告知客户环保包装的使用方法,减少因包装问题导致的投诉。

4.政府补贴:积极申请大连市环保补贴,降低推广成本。

达成共识过程:

-初步讨论:双方分歧较大,支持方强调环保,反对方关注成本。

-妥协方案:试点推广降低风险,技术改造解决长期成本问题,客户引导缓解客户疑虑。

-最终统一:通过“分阶段实施+技术优化+客户教育”的方案,兼顾环保与实际操作。

解析:

-方案兼顾短期与长期,避免强制推行带来的阻力。

-技术改造

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