原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度员工因严重违纪开除的劳动合同解除协议
甲方（用人单位）：________________________
乙方（员工）：________________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为：________________________，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现因乙方严重违纪，甲方决定解除与乙方的劳动合同，双方经协商一致，达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
乙方在劳动合同期间，因严重违纪，具体违纪事实如下：
1.___________________________
2.___________________________
3.___________________________
二、解除劳动合同的方式
甲方决定与乙方解除劳动合同，解除方式为：
1.自本协议签订之日起，劳动合同立即解除。
2.甲方应按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
三、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
2.经济补偿的计算方式如下：
（1）经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×月工资）÷2
（2）月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
四、其他事项
1.乙方应在本协议签订之日起__日内，将工作交接完毕，并办理离职手续。
2.乙方应将甲方提供的所有物品、资料等归还原单位。
3.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
五、争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
甲方地址：________________________
乙方地址：________________________
甲方联系人：________________________
乙方联系人：________________________
甲方联系电话：________________________
乙方联系电话：________________________
甲方法定代表人：________________________
乙方法定代表人：________________________
附件：
1.劳动合同复印件
2.违纪事实证明材料
文档评论（0）