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2025年临时工劳动协议书(实用)

甲方（以下简称“雇主”）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“临时工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方为临时工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事临时工作达成以下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月，自乙方到岗之日起计算。

2.在协议期限内，如乙方完成工作任务，甲方有权根据实际工作情况提前解除协议。

3.协议期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

二、工作任务

1.乙方在协议期限内，根据甲方的工作安排，从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方交给的工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体作息时间由甲方安排。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：每小时人民币____元，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月10日前支付乙方上月的工资。工资支付方式为银行转账。

3.乙方享有国家法定节假日工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在协议期间享受甲方提供的福利待遇，包括：____________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，注意自身安全，爱护甲方提供的劳动工具。

七、保密和竞业限制

1.乙方在协议期间及协议解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在协议解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任

1.乙方违反本协议的规定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本协议的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

以下为具体协议内容，共计3000字以上：

一、协议期限

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月，自乙方到岗之日起计算。

（1）甲方有权根据乙方的工作表现和工作需要，提前解除协议。

（2）协议期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

（3）在协议期限内，如乙方完成工作任务，甲方有权根据实际工作情况提前解除协议。

二、工作任务

1.乙方在协议期限内，根据甲方的工作安排，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方交给的工作任务。

（1）乙方应遵守甲方的作息时间，不得迟到早退。

（2）乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。

（3）乙方应主动向甲方汇报工作进展情况，及时沟通解决问题。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体作息时间由甲方安排。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

（1）乙方迟到或早退，甲方有权扣除相应工资。

（2）乙方连续旷工____天以上，甲方有权解除协议。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：每小时人民币____元，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月10日前支付乙方上月的工资。工资支付方式为银行转账。

3.乙方享有国家法定节假日工资。

（1）乙方在法定节假日期间工作的，甲方按照国家规定支付加班费。

（2）乙方在法定节假日休息的，甲方支付正常工资。

五、社会保险