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2025国考大兴安岭群团工作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，共计45分）
1.题目：
阅读以下材料，概括大兴安岭地区近年来群团组织在服务基层群众方面存在的突出问题。
材料：
A段：大兴安岭地区群团组织近年来积极开展“暖心行动”，为偏远山区留守儿童提供课业辅导和情感关怀。但部分基层妇联干部反映，由于资金短缺，活动形式单一，难以满足孩子们多样化的需求。
B段：某社区团支部尝试组织青年志愿者开展“技能培训进家庭”活动，但参与率不高。原因是培训内容与居民实际需求脱节，且宣传方式较为传统，未能有效触达目标群体。
C段：林区工会推动企业建立“职工之家”，但部分企业因成本压力不愿参与，导致“职工之家”覆盖面有限。同时，现有活动内容缺乏创新，难以吸引年轻职工。
D段：某街道团工委联合社工机构开展“邻里互助”项目，但由于缺乏有效的激励机制，志愿者积极性不高，项目运行效果不理想。
答案：
大兴安岭地区群团组织在服务基层群众方面存在以下突出问题：
（1）资金短缺，活动形式单一，难以满足群众多样化需求；
（2）培训内容与居民实际需求脱节，宣传方式传统，参与率不高；
（3）部分企业参与“职工之家”积极性不足，活动内容缺乏创新；
（4）激励机制缺失，志愿者积极性不高，项目运行效果不理想。
解析：
本题考查考生对材料中问题的归纳概括能力。作答时需逐段分析材料，提炼核心问题，避免主观臆断。答案需分点表述，条理清晰。
2.题目：
阅读以下材料，概括大兴安岭地区森林防火工作中群团组织发挥作用的途径。
材料：
A段：某林场妇联组织妇女志愿者成立“护林防火宣传队”，通过入户发放宣传册、绘制防火漫画等方式，提高居民防火意识。
B段：某乡镇团委联合青年志愿者组建“防火巡逻队”，在重点时段开展巡查，及时制止违规用火行为。
C段：林区工会协调企业工会，为一线护林员提供防暑降温物资，并组织心理疏导，缓解其工作压力。
D段：某社区妇联牵头成立“家庭防火公约”倡议活动，鼓励居民签订公约，共同参与防火工作。
答案：
大兴安岭地区群团组织在森林防火工作中发挥作用的途径包括：
（1）组建宣传队伍，通过入户宣传、文艺演出等方式提高居民防火意识；
（2）组建巡逻队伍，开展重点时段巡查，制止违规用火行为；
（3）协调企业资源，为护林员提供物资保障和心理疏导；
（4）牵头倡议活动，鼓励居民签订家庭防火公约，形成社会共治格局。
解析：
本题考查考生对材料中群团组织作用途径的概括能力。作答时需结合材料中的具体做法，提炼出可复用的经验做法，避免泛泛而谈。
3.题目：
阅读以下材料，概括大兴安岭地区乡村振兴工作中群团组织服务基层的特色做法。
材料：
A段：某村团支部联合返乡青年成立“电商服务站”，帮助村民销售林下经济产品，拓宽增收渠道。
B段：某镇妇联组织“巾帼志愿服务队”，开展“农家书屋”建设，为村民提供文化学习平台。
C段：林区工会推动企业建立“技能培训基地”，为村民提供免费技能培训，提升就业能力。
D段：某社区团工委联合社工机构开展“留守儿童关爱计划”，提供课后托管和心理辅导。
答案：
大兴安岭地区群团组织在乡村振兴工作中服务基层的特色做法包括：
（1）成立电商服务站，帮助村民销售林下经济产品；
（2）组建巾帼志愿服务队，开展“农家书屋”建设；
（3）推动企业建立技能培训基地，提升村民就业能力；
（4）开展留守儿童关爱计划，提供课后托管和心理辅导。
解析：
本题考查考生对材料中群团组织特色做法的概括能力。作答时需结合大兴安岭地区实际情况，提炼出具有地域特色的做法，避免与通用做法混淆。
二、综合分析题（共2题，每题20分，共计40分）
1.题目：
阅读以下材料，分析大兴安岭地区群团组织在服务基层过程中面临的困境及原因。
材料：
A段：某社区妇联反映，由于经费不足，活动开展受限，难以满足居民多样化需求。
B段：某林场工会表示，企业对“职工之家”建设支持力度不够，参与率低。
C段：某乡镇团工委反映，志愿者队伍不稳定，流动性大，难以形成长效机制。
D段：林区妇联指出，基层干部能力不足，缺乏专业培训，难以有效开展群团工作。
答案：
大兴安岭地区群团组织在服务基层过程中面临的困境及原因如下：
（1）困境：资金不足、活动形式单一、企业参与度低、志愿者队伍不稳定、基层干部能力不足。
（2）原因：
-资金来源单一：主要依赖财政拨款，市场化运作不足；
-工作机制不健全：缺乏有效的激励机制和评估体系；
-人才队伍建设滞后：基层干部缺乏专业培训，志愿者流动性大；
-企业支持力度不够：部分企业片面追求经济效益，忽视社会责任。
解析：
本题考查考生对材料中困境及原因的分析能力。作答时需结合材料中的具体问题，深入分析其背后的原因，避免
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