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活动策划岗位招聘笔试题及解答2025年(8)

一、题目：请根据以下情景，完成以下活动策划岗位招聘笔试题目。

情景：假设你是一家知名互联网公司的活动策划专员，公司计划在2025年举办一场盛大的年度庆典活动，以展示公司过去一年的成就，并激励全体员工。请你针对以下题目进行策划。

1.请撰写一份活动策划方案，包括以下内容：

（1）活动主题及目标

（2）活动时间、地点及预算

（3）活动流程及主要环节

（4）活动宣传方案

（5）活动风险评估及应对措施

答案：

1.活动策划方案：

（1）活动主题及目标：

主题：携手共进，共创辉煌

目标：展示公司过去一年的成就，增强员工凝聚力，提升公司品牌形象

（2）活动时间、地点及预算：

时间：2025年10月30日

地点：公司总部大会议室

预算：人民币50万元

（3）活动流程及主要环节：

1）签到入场：设立签到处，发放活动手册和纪念品

2）开场致辞：公司领导发表讲话，回顾过去一年的成就

3）优秀员工表彰：表彰为公司做出突出贡献的员工

4）团队建设活动：分组进行团队游戏，增进员工之间的了解和信任

5）文艺表演：邀请员工自发组织文艺节目，展示公司员工的才艺

6）抽奖环节：设立多个奖项，增加活动趣味性

7）闭幕致辞：公司领导总结发言，展望未来

（4）活动宣传方案：

1）内部宣传：通过公司内部邮件、OA系统、企业微信群等渠道发布活动通知和倒计时

2）外部宣传：利用公司官方网站、微信公众号、社交媒体等平台进行活动预热和报道

3）合作伙伴宣传：与合作伙伴共享活动信息，扩大活动影响力

（5）活动风险评估及应对措施：

1）风险：活动期间突发状况（如设备故障、人员迟到等）

应对措施：提前进行设备检查，设置备用设备；提前通知参会人员，确保准时到场

2）风险：活动期间出现安全事故

应对措施：制定应急预案，配备专业安保人员，确保活动顺利进行

3）风险：活动预算超支

应对措施：严格控制各项费用，合理分配预算，确保活动在预算范围内完成

2.请针对以下问题，提出你的解决方案：

（1）如何提高员工参与活动的积极性？

（2）如何确保活动流程的顺利进行？

（3）如何提高活动的趣味性和互动性？

答案：

（1）提高员工参与活动的积极性：

1）提前宣传活动的意义和目的，让员工了解活动的价值

2）设置奖项，激发员工参与活动的热情

3）鼓励员工自发组织节目，展示个人才艺

（2）确保活动流程的顺利进行：

1）提前制定详细的活动流程，明确各环节负责人

2）进行多次彩排，确保各环节衔接顺畅

3）设立现场协调小组，及时处理突发状况

（3）提高活动的趣味性和互动性：

1）设计有趣的团队游戏，增加活动趣味性

2）邀请员工自发组织文艺节目，展示个人才艺

3）设置互动环节，如抽奖、问答等，让员工积极参与其中