- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第三单元因数与倍数的知识点整理
1、4×3=12,4和3和是12的因数,12是3和4的倍数。
2、一个数最小的因数是1,最大的因数是它自身,一个数因数的个数是有限的;
一个数最小的倍数是它自身,没有最大的倍数,一个数的倍数的个数是无限的。(因数和倍数是针对一个数来说)
3、2、3、5倍数的特征:
(1)2的倍数的特征是(偶数):数字的个位是:0、2、4、6、8;
奇数的特征:数字的个位是:1、3、5、7、9;
(2)3的倍数的特征是:各个数位数字之和一定是3的倍数;
(3)5的倍数的特征是:个位是2或5。
(4)2、3的公倍数的特征:数字的个位是:0、2、4、6、8,同时各个数位数字之和一定是3的倍数;
(5)2、5的公倍数的特征:数字的个位只能是0;
(6)3、5的倍数特征是:各个数位数字之和一定是3的倍数,同时个位是2或5。
4、奇数和偶数。是2的倍数的数叫偶数,不是2的倍数的数叫奇数。
5、连续三个奇数或偶数的和是中间数的3倍。(如:1、3、5的和9或2、4、6的和12。)
6、只有1和自身两个因数的数叫质数;除了1和自身,还有其它因数的数叫合数。
7、最小的质数是2,最小的合数是4。1既不是质数,也不是合数。
8、特殊的质数:2(即是偶数,又是质数),
特殊的合数:9和15(即是奇数,又是合数。)
9、100以内的质数:2、3、5、7、11、13、17、19、23、29、31、37、41、43、47、53、59、61、67、71、73、79、83、89、97,共25个。
10、分解质因数的方法:短除法。(短除号外面只能写质数。)
特殊的数:51=3×1759=3×1991=7×13
分解质因数的形式,要写成连乘的形式。(小数字在前,大数字在后。)
12=2×2×328=2×2×7等
11、公因数、公倍数以及最大公因数、最小公倍数。(针对两个或两个以上的数来说)
(1)假如两个数互质,那么它们的最大公因数是1,它们的最小公倍数是两个数的乘积;如:(7,8)=1【7,8】=56(相邻的两个自然数是互质数)
(2)假如两个数有倍数关系,那么它们的最大公因数是其中较小的数,它们的最小公倍数是其中较大的那个数。如:(26,13)=3【26、13】=26
(3)不存在以上两种关系(通常关系),用短除法找。如12和28。
12、奇数+奇数=偶数偶数+偶数=偶数奇数+偶数=奇数
(1)、加法算式中,奇数的个数是奇数时,和就是奇数,
奇数的个数是偶数时,和就是偶数;
(2)、乘法算式中,只要有一个偶数,乘积就是偶数。
13、生活中公因数问题:
将一个长方形裁成一样大的正方形,没有剩余。
两根铁丝剪成相等的小段。
14、生活中公倍数问题:
用小长方形铺大正方形,刚好铺满。
相距3米和4米都插一面红旗,哪些位置只插一面。
15、思维冲浪
“有某些糖,平均每人分4个剩1个”把他换成一个说法是“平均每人分4个少3个”
“有某些糖,平均每人分4个少1个”把他换成一个说法是“平均每人分4个多3个”
您可能关注的文档
- 危险化学品经营单位主要负责人作业考试题库及危险化学品经营单位主要负责人实操考试.docx
- 权重确定方法归纳总结.doc
- 一分钟幼师面试自我介绍.docx
- 环境监测知识点整理说课材料.doc
- 化学实验基础知识试题.doc
- 教师招聘教育学班级管理判断题练习一.doc
- 电大《人力资源管理》形考任务试题答案.docx
- 环境影响评价题库.doc
- 江苏开放大学政治学基础实践环节.doc
- 10月自学考试行政管理学试题及答案.docx
- 2023年文山州直属机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析.docx
- 2023年攀枝花市直机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2023年攀枝花市税务系统遴选考试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2025年健身俱乐部连锁化运营服务行业趋势.docx
- 2023年攀枝花市直遴选考试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2023年攀枝花市直遴选笔试真题汇编附答案解析.docx
- 2023年攀枝花市税务系统遴选笔试真题汇编附答案解析.docx
- 2023年攀枝花市直遴选笔试真题汇编附答案解析.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员考试真题汇编带答案解析.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
最近下载
- FASB与IASB联合趋同.pdf VIP
- 2025电动自行车停放充电场所消防安全规范.docx VIP
- ChangKJ_Numericalanalysisoflandslide-triggering.doc VIP
- DGJ08-2068-2012 公共建筑用能监测系统工程技术规范.pdf VIP
- DGJ08-105-2003 控制性详细规划编制成果规范.docx VIP
- DGJ08-89-2000 网架与网架工程质量检验及评定标准.docx VIP
- DGJ08-81-2015 现有建筑抗震鉴定与加固规程.docx VIP
- DGJ08-80-1999 聚乙烯埋地燃气管道工程技术规程.docx VIP
- DGJ08-90-2000 水利工程施工质量检验评定标准(试行).docx VIP
- DGJ08-81-2021 现有建筑抗震鉴定与加固标准.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)