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2025国考天津财监申论归纳概括题库(含答案)
一、归纳概括题(共5题,每题10分)
题目1(10分)
阅读以下材料,概括天津市财政监管工作中存在的风险点及其主要表现。
材料:
近年来,天津市财政监管工作取得一定成效,但仍面临诸多挑战。首先,部分区级财政监管力量薄弱,人员配备不足,专业能力欠缺,导致监管覆盖面有限,难以实现全领域覆盖。其次,监管方式较为单一,过度依赖事后检查,事前预警和事中监控不足,未能有效防范风险。再次,财政资金使用效率不高,部分项目存在资金沉淀、挪用等问题,暴露出监管机制不健全的问题。此外,信息化监管水平滞后,数据共享不畅,部门间协作不足,导致监管信息孤岛现象严重。最后,社会监督参与度低,信息公开不透明,公众监督渠道有限,削弱了监管的威慑力。
答案1
天津市财政监管工作中存在的风险点及其主要表现如下:
1.监管力量薄弱:区级财政监管人员配备不足,专业能力欠缺,导致监管覆盖面有限。
2.监管方式单一:过度依赖事后检查,事前预警和事中监控不足,风险防范能力弱。
3.资金使用效率低:部分项目存在资金沉淀、挪用等问题,监管机制不健全。
4.信息化水平滞后:数据共享不畅,部门间协作不足,形成监管信息孤岛。
5.社会监督不足:信息公开不透明,公众监督渠道有限,监管威慑力减弱。
题目2(10分)
阅读以下材料,概括天津市推动财政资金绩效管理的创新举措。
材料:
为提升财政资金使用效益,天津市近年来在绩效管理方面进行多项创新。一是建立全过程绩效管理链条,将绩效目标嵌入预算编制、执行、监督等环节,实现事前、事中、事后全周期管理。二是推行“预算绩效一体化”平台,整合预算编制、绩效目标设定、绩效监控、评价等功能,提升信息化水平。三是强化部门协同,建立跨部门绩效评价机制,由财政部门牵头,联合审计、发改等部门共同开展评价。四是引入第三方评价机构,增强评价结果的客观性和公信力。五是完善激励约束机制,将绩效评价结果与预算安排、干部考核挂钩,提高资金使用效率。
答案2
天津市推动财政资金绩效管理的创新举措包括:
1.建立全过程绩效管理链条:将绩效目标嵌入预算编制、执行、监督环节,实现全周期管理。
2.推行“预算绩效一体化”平台:整合预算编制、绩效目标设定、绩效监控、评价等功能,提升信息化水平。
3.强化部门协同:建立跨部门绩效评价机制,由财政部门牵头,联合审计、发改等部门共同开展评价。
4.引入第三方评价机构:增强评价结果的客观性和公信力。
5.完善激励约束机制:将绩效评价结果与预算安排、干部考核挂钩,提高资金使用效率。
题目3(10分)
阅读以下材料,概括天津市加强财政监管人才队伍建设的具体措施。
材料:
为提升财政监管能力,天津市注重人才队伍建设。一是加大培训力度,定期组织财政监管业务培训,内容涵盖法律法规、监管技巧、信息化应用等方面,提升人员专业素养。二是实施“双师型”人才培养计划,选派骨干到审计、税务等部门挂职锻炼,增强实战能力。三是优化考核机制,将监管成效纳入干部考核体系,激发工作积极性。四是建立人才激励机制,对表现突出的监管人员给予表彰和奖励,吸引优秀人才加入。五是推动高校与财政部门合作,设立财政监管研究方向,培养后备人才。
答案3
天津市加强财政监管人才队伍建设的具体措施包括:
1.加大培训力度:定期组织财政监管业务培训,提升人员专业素养。
2.实施“双师型”人才培养计划:选派骨干到审计、税务等部门挂职锻炼,增强实战能力。
3.优化考核机制:将监管成效纳入干部考核体系,激发工作积极性。
4.建立人才激励机制:对表现突出的监管人员给予表彰和奖励,吸引优秀人才加入。
5.推动高校与财政部门合作:设立财政监管研究方向,培养后备人才。
题目4(10分)
阅读以下材料,概括天津市优化财政监管方式的创新做法。
材料:
为提升监管效能,天津市在监管方式上不断创新。一是推广“互联网+监管”模式,利用大数据、云计算等技术,实现非现场监管,提高监管效率。二是建立风险预警机制,通过数据分析识别潜在风险,提前介入干预。三是推行“双随机、一公开”监管,随机抽取检查对象,公开检查结果,增强监管透明度。四是加强信用监管,将监管对象纳入信用体系,实施差异化监管,激励守信、惩戒失信。五是探索智慧监管,开发智能监管系统,自动识别违规行为,减少人工干预。
答案4
天津市优化财政监管方式的创新做法包括:
1.推广“互联网+监管”模式:利用大数据、云计算等技术,实现非现场监管,提高效率。
2.建立风险预警机制:通过数据分析识别潜在风险,提前介入干预。
3.推行“双随机、一公开”监管:随机抽取检查对象,公开检查结果,增强透明度。
4.加强信用监管:将监管对象纳入信用体系,实施差异化监
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