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生产企业职业病防治工作方案

为切实保障企业员工的身体健康与生命安全，有效预防、控制和消除职业病危害，促进企业可持续健康发展，根据国家相关法律法规要求，结合本企业实际生产情况，特制定本职业病防治工作方案。本方案旨在构建科学、系统、长效的职业病防治管理机制，为员工创造安全、健康的工作环境。

一、总体指导思想与工作原则

指导思想：以国家关于职业病防治的法律法规为根本遵循，坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，将员工职业健康放在企业发展的优先位置。通过源头控制、过程管理、持续改进的方式，最大限度降低职业病危害因素对员工健康的影响，保障员工合法权益，提升企业整体安全生产水平。

工作原则：

1.预防为主，防治结合：强调从设计、工艺、设备等源头控制职业病危害，辅以个体防护、健康监护等综合措施。

2.以人为本，关注健康：尊重和保障员工的健康权，将员工健康状况作为企业发展的重要指标。

3.责任明确，全员参与：明确企业主体责任，落实各部门及岗位人员职责，鼓励员工积极参与职业病防治工作。

4.科学管理，持续改进：运用职业健康管理体系的理念和方法，定期评估，不断优化防治措施。

二、工作目标

1.有效控制危害：企业作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准要求，显著降低职业病发生风险。

2.完善防护体系：建立健全职业病危害因素识别、评价、控制、健康监护、应急处置等全过程的防护管理体系。

3.提升健康素养：员工职业健康知识知晓率达到较高水平，自我防护意识和能力显著增强。

4.杜绝重大事故：力争实现急性职业中毒事故零发生，慢性职业病发病率控制在极低水平。

5.合规经营：全面满足国家及地方关于职业病防治的各项法律法规要求，顺利通过相关部门的监督检查。

三、主要工作内容与措施

（一）职业病危害因素识别与申报

1.危害因素辨识：定期组织专业人员（或委托第三方机构）对生产全过程进行职业病危害因素普查，包括化学因素（如粉尘、毒物）、物理因素（如噪声、高温、振动）、生物因素等，明确各岗位存在的主要危害因素及其来源。

2.危害因素检测与评价：对辨识出的主要职业病危害因素，按照规定周期委托具有资质的技术服务机构进行检测与评价，掌握其浓度/强度及分布情况。

3.申报与备案：严格按照《职业病危害项目申报办法》的要求，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并根据生产工艺变化及时更新。

（二）源头控制与工程防护

1.工艺与设备改进：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，替代产生严重职业病危害的落后生产技术、工艺和设备。

2.工程防护措施：

*通风排毒/除尘：在产生粉尘、有毒有害气体的岗位，设置有效的局部排风、全面通风系统，并确保其正常运行和定期维护。

*隔声减振：对高噪声设备采取隔声、吸声、减振等措施，降低噪声对操作人员的影响。

*防暑降温/防寒保暖：针对高温或低温作业场所，采取相应的防暑降温或防寒保暖措施，改善作业环境温湿度条件。

3.作业场所合理布局：有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，避免交叉污染。

4.卫生设施配备：按照规定设置更衣室、盥洗室、沐浴室、孕妇休息室等卫生设施，并保持清洁。

（三）个体防护用品管理

1.配备规范：根据职业病危害因素的种类、浓度/强度，为员工配备符合国家标准、行业标准的个体防护用品（如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等）。

2.培训与指导：对员工进行个体防护用品的正确选择、佩戴、使用、维护和保养的培训与指导，确保员工掌握正确方法。

3.监督检查：加强对个体防护用品佩戴使用情况的监督检查，确保员工在作业时正确佩戴和使用。

4.维护与更换：建立个体防护用品发放、使用、维护和更换记录，定期检查其有效性，及时更换失效或损坏的防护用品。

（四）职业健康监护

1.健康检查：严格执行职业健康检查制度，组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及应急健康检查。

2.健康档案管理：为每位接触职业病危害的员工建立和妥善保管职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。

3.结果处理：对职业健康检查中发现的疑似职业病病人、有职业禁忌证者，按照规定及时调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。

（五）职业病危害告知与培训教育

1.合同告知：在与员工签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

2.公告栏告知：