2026年初级经济师考试《工商管理专业知识实务》必刷模拟卷（二）.docxVIP

2026年初级经济师考试《工商管理专业知识实务》必刷模拟卷（二）

1.【单选题】企业要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序，其中制订招聘计划是科学地进行招聘工作的重要依据，在这项工作的下一步应该()（江南博哥）。

A.选择招聘渠道

B.发布招聘信息

C.制定招聘决策

D.选择招聘方法

正确答案：C

参考解析：本题考查员工招聘的程序。企业员工招聘的一般程序：制订招聘计划、制定招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。根据题目信息“企业要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序，其中制订招聘计划是科学地进行招聘工作的重要依据，在这项工作的下一步应该”是制定招聘决策。

2.【单选题】某企业经常捐助当地希望小学、福利院，开展社会公益活动，在当地树立了良好的企业形象，也吸引了当地的各类人才加入，这体现了企业承担社会责任对企业（）的作用。

A.增强顾客忠诚度

B.增强对人才的吸引力

C.减少招聘成本

D.改善监管环境

正确答案：B

参考解析：企业承担社会责任对企业的有利作用包括：①增强顾客忠诚度；②增强对人才的吸引力(由题干中关键词“吸引”可知)；③改善监管环境；④降低市场壁垒。

3.【单选题】当市场上出现新产品而立即进行仿制并加以改进创新的是（）。

A.进取战略

B.紧随战略

C.保持地位战略

D.冒险战略

正确答案：B

参考解析：紧随战略，是指企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品。紧随战略一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

4.【单选题】某单对象流水线零件日产量为60件，每日工作时间8小时，时间利用系数0.95，废品率为1％，其节拍为（）分/件。

A.6.4

B.7.5

C.8.4

D.9.1

正确答案：B

参考解析：根据公式：=(0.95×8×60)／(60÷0.99)≈7.5(分/件)。

5.【单选题】工作分析中，由进行工作分析的人员亲自从事被分析的工作，获取第一手资料的方法是（）。

A.工作实践法

B.亲身体验法

C.工作日志法

D.观察法

正确答案：A

参考解析：工作实践法是由进行工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。工作实践法的优点是能获得有关工作的第一手资料，准确了解工作的实际过程以及在体力、知识、经验等方面对任职者的要求。其缺点是适用范围较窄，对工作分析人员实际操作能力要求较高等。该方法适用于短期内可以掌握的工作或者工作内容比较简单的工作，不适用于需要进行大量训练和危险的工作。

6.【单选题】产权比率等于负债总额除以（）。

A.资产总额

B.股东权益总额

C.利润总额

D.现金流量总额

正确答案：B

参考解析：产权比率=负债合计(总额)/股东权益合计(总额)。

7.【单选题】工作说明书一般不作为（）的参考依据。

A.发放职工福利

B.构建员工能力模型

C.确定人力资源规划

D.实施员工培训开发

正确答案：A

参考解析：工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以叫作职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。其中，工作说明书既是一般员工的工作指南，也是企业确定企业人力资源规划、构建员工能力模型、进行绩效考核和薪酬管理、实施员工培训开发等人力资源职能管理的参考依据。

8.【单选题】企业的双重目标是获取利润和（）。

A.满足员工需要

B.满足社会需要

C.促进精神文明建设

D.促进科技进步

正确答案：B

参考解析：企业具有经济性、社会性、独立性和营利性四个特征，其中最重要的两个特征是企业的经济性和社会性，这两个重要特性决定了企业目标的双重性，企业的双重性目标是指满足社会需要并获取利润。

9.【单选题】某设备原始价值为20000元，每年低劣化增加值为800元，无残值，则该设备的最佳更新年限约为（）年。

A.6

B.7

C.8

D.5

正确答案：B

参考解析：根据低劣化数值法的计算公式，不考虑残值的最佳更新年限计算公式为代入相关数据可得：最佳更新年限=√2×20000/800≈7(年)。

10.【单选题】将报告期的实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人是否完成任务的过程被称为（）。

A.财务考核

B.财务分析

C.业绩总结

D.奖金确定

正确答案：A

参考解析：财务考核是将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责