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相约劳动考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下哪项是合法的？

A.每天工作12小时，每周工作7天

B.每天工作8小时，每周工作6天

C.每天工作10小时，每周工作5天

D.每天工作6小时，每周工作4天

答案：B

2.在劳动合同中，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.自由选择工作的权利

答案：D

3.劳动合同中，关于试用期，以下哪项是正确的？

A.试用期为6个月以上

B.试用期为1年以上

C.试用期为3个月以上

D.试用期为2个月以上

答案：C

4.劳动合同中，关于解除合同，以下哪项是正确的？

A.用人单位可以随意解除合同

B.劳动者可以随意解除合同

C.用人单位解除合同需提前通知劳动者

D.劳动者解除合同需提前通知用人单位

答案：C

5.劳动合同中，关于加班，以下哪项是正确的？

A.用人单位可以强制要求劳动者加班

B.劳动者可以拒绝加班

C.加班时间不得超过每天2小时

D.加班时间不得超过每周10小时

答案：B

6.劳动合同中，关于社会保险，以下哪项是正确的？

A.用人单位可以不缴纳社会保险

B.劳动者可以不缴纳社会保险

C.用人单位和劳动者均需按规定缴纳社会保险

D.社会保险由劳动者个人全部承担

答案：C

7.劳动合同中，关于劳动保护，以下哪项是正确的？

A.用人单位可以不提供劳动保护

B.劳动者可以不遵守劳动保护规定

C.用人单位需提供符合国家规定的劳动保护

D.劳动保护由劳动者个人自行解决

答案：C

8.劳动合同中，关于劳动争议，以下哪项是正确的？

A.劳动争议只能通过诉讼解决

B.劳动争议只能通过调解解决

C.劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决

D.劳动争议只能通过仲裁解决

答案：C

9.劳动合同中，关于竞业限制，以下哪项是正确的？

A.所有劳动者均需接受竞业限制

B.只有高级管理人员需接受竞业限制

C.竞业限制由用人单位单方面决定

D.竞业限制需劳动者书面同意

答案：D

10.劳动合同中，关于女职工特殊保护，以下哪项是正确的？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期可以解除合同

B.女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位可以解除合同

C.女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除合同

D.女职工在孕期、产期、哺乳期可以要求增加工资

答案：C

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作内容，以下哪些是合法的约定？

A.明确具体的工作职责

B.模糊的工作内容

C.定期调整工作内容

D.不明确工作内容

答案：A,C

2.劳动合同中，关于劳动报酬，以下哪些是合法的约定？

A.按时足额支付工资

B.工资可以按季度支付

C.工资可以按月支付

D.工资可以按年支付

答案：A,C

3.劳动合同中，关于工作时间，以下哪些是合法的约定？

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.弹性工作制

答案：A,B,C,D

4.劳动合同中，关于休息休假，以下哪些是合法的约定？

A.周末双休

B.法定节假日

C.年休假

D.节假日加班

答案：A,B,C

5.劳动合同中，关于社会保险，以下哪些是合法的约定？

A.用人单位和劳动者均需缴纳

B.用人单位可以不缴纳

C.劳动者可以不缴纳

D.社会保险由劳动者个人全部承担

答案：A

6.劳动合同中，关于劳动保护，以下哪些是合法的约定？

A.提供符合国家规定的劳动保护

B.用人单位可以不提供劳动保护

C.劳动者可以不遵守劳动保护规定

D.劳动保护由劳动者个人自行解决

答案：A

7.劳动合同中，关于劳动争议，以下哪些是合法的解决方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：A,B,C,D

8.劳动合同中，关于竞业限制，以下哪些是合法的约定？

A.竞业限制由用人单位单方面决定

B.竞业限制需劳动者书面同意

C.竞业限制期限不得超过2年

D.竞业限制补偿由用人单位支付

答案：B,C,D

9.劳动合同中，关于女职工特殊保护，以下哪些是合法的约定？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期可以解除合同

B.女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位可以解除合同

C.女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除合同

D.女职工在孕期、产期、哺乳期可以要求增加工资

答案：C

10.劳动合同中，关于加班，以下哪些是合法的约定？

A.用人单位可以强制要求劳动者加班

B.劳动者可以拒绝加班

C.加班时间不得超过每天2小时

D.加班时间不得超过每周10小