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2025和谐劳务合同范本

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（被派遣劳动者）：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要为（以下简称“用工单位”）提供劳务服务，乙方同意接受甲方的派遣，为用工单位提供劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条试用期

试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二章工作内容与要求

第三条工作岗位

乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）工作岗位，具体工作内容和要求见附件。

第四条工作地点

乙方的工作地点为（地点），如因用工单位的工作需要，乙方同意服从用工单位的安排，至其他工作地点工作。

第五条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。如因用工单位工作需要，乙方需加班的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第六条休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排由用工单位根据实际情况进行安排。

第三章劳动报酬

第七条劳动报酬标准

甲方同意支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金根据乙方的工作表现及用工单位的考核结果发放。

第八条支付方式

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

第九条社会保险

甲方为乙方缴纳的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

第四章劳动保护与劳动条件

第十条劳动保护

甲方和用工单位共同为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方人身安全和身体健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守用工单位的安全操作规程。

第十一条劳动条件

用工单位为乙方提供必要的劳动工具和劳动条件，乙方应当爱护和合理使用甲方提供的劳动工具和劳动条件。

第五章劳动纪律

第十二条遵守规章制度

乙方应当遵守甲方和用工单位的规章制度，服从管理，爱护公共财产，遵守职业道德。

第十三条保密义务

乙方应当保守甲方和用工单位的商业秘密，未经甲方或用工单位书面同意，不得向任何第三方披露。

第十四条禁止兼职

未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期间从事与甲方或用工单位相同或相似的业务。

第六章合同的变更、解除与终止

第十五条合同变更

本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应当采用书面形式，双方签字盖章后生效。

第十六条合同解除

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方或用工单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；

（五）被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

第十七条合同终止

本合同下列情形之一的，劳动合同终止：

合同期限届满的；

乙方开始依法