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2025年餐厅员工招聘合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自2025年1月1日起至2027年12月31日止，共计三年。其中，试用期二个月，自2025年1月1日起至2025年2月28日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方向乙方提供[服务员]岗位，工作地点为[北京市朝阳区某某街道123号]餐厅内。

乙方的工作职责包括但不限于：

1.负责餐厅迎宾、引位、点餐、收银等工作；

2.负责为顾客提供热情、周到的服务，解答顾客疑问；

3.负责餐厅桌面、地面及餐具的清洁和整理工作；

4.协助厨师完成部分简单的菜品准备工作；

5.维护餐厅秩序，确保顾客用餐安全；

6.完成餐厅安排的其他相关工作。

乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书和操作规范，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休息休假权利。具体休假办法按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：基本工资加绩效奖金。基本工资为人民币2000元/月，绩效奖金根据乙方工作表现及餐厅经营情况综合评定，具体评定标准由甲方制定并公示。

2.甲方于每月15日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方本人指定银行账户或餐厅指定地点。

3.乙方在法定工作时间之外工作的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算标准按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

4.乙方享有国家规定的其他工资待遇，例如：餐补、交通补贴等，具体标准由甲方制定并执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的其他福利待遇，例如：节日福利、生日福利等，具体福利方案由甲方制定并执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，例如：工作服、防滑鞋等。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。

3.甲方应采取职业病防治措施，对乙方进行职业健康检查和职业危害培训，保障乙方身体健康。

第七条培训

甲方可根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训，乙方应积极参加。培训期间，甲方应支付乙方相应的培训费用（如有）。

第八条保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，包括但不限于：菜品配方、经营数据、客户资料等。乙方在离职后仍然负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，或者出现法定终止条件时，本合同终止。

第十条违约责任

甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方另行约定。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：

日期：2025年1月1日

乙方（签字）：

日期：2025年1月1日