国企人力资源岗笔试真题及答案(2025最新分享) .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

··············(2025最

新分享)

和岗位描述

B．员工推荐

C．发布职位公告

D．人员需求规划

4．影响员工满意度的因素包括（ABCD）。

A．工作内容

B．薪酬福利

C．工作环境

D．职业发展机会

5．人力资源管理的基本职能包括（ABCD）。

A．招聘与录用

B．培训与发展

C．绩效管理

D．福利与待遇

6．员工离职原因包括（ABCD）。

A．薪酬福利不满意

B．工作内容不匹配

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

C．职业发展受限

D．工作环境不良

7．企业文化的核心是（ABCD）。

A．价值观念

B．行为准则

C．组织结构

D．管理方式

8．人力资源管理的目标是（ABCD）。

A．提高员工绩效

B．提高组织绩效

C．促进员工发展

D．促进组织发展

9．员工绩效评估的方法包括（ABCD）。

A．360度评估

B．KPI评估

C．行为事件记录法

D．心理测验

10．企业用人应该遵循的原则是（ABCD）。

A．能力优先

B．公平公正

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

C．因材施教

D．激励与约束并重

答：人事助理的岗位职责可以分为以下几个方面：

1.招聘管理：负责招聘计划、招聘渠道选择、招聘活动策

划与执行、人员甄选等工作，确保及时完成人员补充计划目标。

2.培训管理：推进落实培训计划和体系，建立各部门的内

训员队伍及培训手册。

3.薪酬管理：结合公司发展实际情况制定薪资体系，每月

薪资核算、个税申报及奖惩管理，并及时有效的进行调整员工

档案管理、提供人力资源成本分析报表。

4.绩效管理：推行并完善绩效考核体系，协助各部门作好

绩效考核执行工作。

5.员工关系管理：协调员工关系，处理员工投诉，及时处

理公司管理过程中的人事行政问题。

6.档案管理：管理员工信息档案工作，完善公司各项人事

数据资料。

7.流程管理：完成公司人力资源流程性工作，如入职、转

正、合同、离职等手续办理。

8.职位管理：协助完成职位描述和职位说明书的撰写。

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

9.福利管理：解答所负责区域员工社保、公积金等疑问，

并办理社会保险、公积金等相关事宜。