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保安服务聘用合同

甲方（聘用单位）：[甲方名称]

法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

现住址：[乙方现住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任保安工作事宜，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限]合同。

1.2固定期限合同：自[20XX年XX月XX日]起至[20XX年XX月XX日]止。

1.3无固定期限合同：自[20XX年XX月XX日]起至乙方满足法定或本合同约定的解除条件时止。

第二条工作岗位及地点

2.1乙方同意在甲方[具体部门/岗位名称]担任保安工作。

2.2乙方工作地点为甲方[具体工作地点地址]及甲方指定或工作需要安排的其他地点。

第三条工作职责及要求

3.1乙方工作职责：

维护甲方工作场所的治安秩序，预防各类案件、事件的发生。

负责甲方工作场所的巡逻、守卫工作，维护出入管理。

负责监控中心值守，及时发现并报告异常情况。

执行甲方制定的各项安全管理制度和操作规程。

配合甲方及有关部门处理各类突发事件。

完成甲方安排的其他与保安工作相关的事务。

3.2乙方应遵守国家的法律法规、甲方制定的各项规章制度（包括但不限于门卫制度、巡逻制度、应急处突预案等），严格按照保安操作规程上岗，服从甲方的依法管理和服务指挥。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间执行[标准工时/综合计算工时/不定时工作]制度。具体工作时间安排由甲方根据工作需要统一确定，并提前告知乙方。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休假安排遵循国家及甲方的相关规定。

第五条劳动报酬

5.1甲方按国家及地方相关规定和行业标准，结合乙方岗位职责，向乙方支付保安服务费（工资）。

5.2乙方试用期工资为每月人民币[金额]元。

5.3乙方转正后工资为每月人民币[金额]元。具体构成包括但不限于基本工资、考核绩效等。

5.4甲方应于每月[具体日期]前，以[现金/转账]方式支付乙方当月工资。

5.5甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如适用）。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权根据经营管理需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作职责。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方按照约定支付乙方劳动报酬，并提供必要的劳动条件和工作设备（如保安服、制服、工作证件、必要的防护用品等）。

6.4甲方负责对乙方进行岗前培训和在岗安全教育，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

6.5甲方应建立健全保安人员的管理制度，并为乙方提供必要的劳动保护。

6.6甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条乙方权利与义务

7.1乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬和社会保障。

7.2乙方有权获得必要的岗前培训和职业技能培训。

7.3乙方有权在法定节假日、休息日及依法规定的其他休假时间内休息。

7.4乙方应遵守国家法律法规和甲方各项规章制度。

7.5乙方应按规定着装上岗，佩戴保安标识，保持仪表整洁，举止文明。

7.6乙方应熟练掌握保安业务知识和技能，具备良好的体能和心理健康状况。

7.7乙方应恪尽职守，认真履行职责，发现可疑情况或安全隐患应及时报告。

7.8乙方不得从事与保安工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

7.9乙方应爱护甲方财产，遵守甲方的保密规定。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应作书面记录。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

因乙方过错致使劳动合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

甲方依照上述规定解除本合同的，应按照国家规定支付经济补偿。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方违反法律、行政法规强制性规定的行为，损害乙方合法权益的。

法律、法规规定的其他情形