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人才服务合同书

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（人才服务机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

第一章总则

第一条合同依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，旨在明确甲方与乙方之间在人才服务方面的权利义务，保证人才服务的顺利进行。

1.2本合同的目的在于，甲方委托乙方为其提供人才招聘、选拔、推荐等服务，乙方根据甲方的需求，提供相应的人才服务。

第二条定义与解释

2.1“人才”是指甲方所需的各类专业技术人员、管理人员及各类技能型人才。

2.2“人才服务”是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供人才招聘、选拔、推荐、培训等服务。

2.3“服务费用”是指乙方根据本合同约定，向甲方收取的服务费用。

2.4“服务期限”是指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间范围。

第三条服务内容

3.1乙方应按照甲方的要求，提供以下人才服务：

3.1.1根据甲方需求，进行人才市场调研；

3.1.2发布招聘信息，收集并筛选符合甲方要求的人才简历；

3.1.3组织面试活动，协助甲方进行人才选拔；

3.1.4向甲方推荐符合条件的人才；

3.1.5提供人才背景调查、培训等服务。

第四条服务期限

4.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第五条服务费用及支付方式

5.1乙方提供的人才服务费用为人民币____元。

5.2服务费用支付方式：

5.2.1甲方应在签订本合同时支付人民币____元作为预付款；

5.2.2剩余服务费用于乙方完成相应服务后____个工作日内，由甲方支付至乙方指定账户。

第二章人才选拔与推荐

第六条人才选拔标准

6.1乙方推荐的人才应满足以下基本条件：

6.1.1具备相应的专业知识和技能；

6.1.2具备良好的职业道德和职业素养；

6.1.3符合甲方岗位要求。

第七条人才推荐流程

7.1乙方在收到甲方需求后，应在____个工作日内完成人才简历的收集和筛选工作；

7.2乙方应在____个工作日内组织面试，并将面试结果报告甲方；

7.3乙方应在____个工作日内向甲方推荐符合条件的人才。

第八条人才选拔结果

8.1甲方对乙方推荐的人才有权进行最终筛选；

8.2甲方有权拒绝乙方推荐的人才。

第九条人才背景调查

9.1乙方应在收到甲方要求后，在____个工作日内完成人才背景调查；

9.2背景调查内容应包括但不限于：教育背景、工作经历、业绩、职业操守等。

第三章服务保障与质量

第十条服务质量保证

10.1乙方应保证提供的人才服务符合本合同约定的标准和要求；

10.2乙方应定期对服务质量进行自检，并向甲方汇报。

第十一条信息保密

11.1双方对本合同内容以及乙方在提供服务过程中获取的甲方信息负有保密义务；

11.2除法律法规要求外，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方信息。

第四章服务变更与解除

第十二条服务变更

12.1任何一方要求变更本合同内容，应提前____个工作日书面通知对方；

12.2经双方协商一致，可对本合同进行变更。

第十三条服务解除

13.1以下情况，任何一方均可解除本合同：

13.1.1本合同约定的服务期限届满；

13.1.2双方协商一致解除本合同；

13.1.3一方严重违约，另一方有权解除本合同。

第六章合作成果的归属与使用

第十三条合作成果的定义

13.1本合同中的“合作成果”是指甲乙双方在合作过程同创作或取得的知识产权、商业秘密等成果。

第十四条甲方对合作成果的权益

14.1甲方对乙方推荐成功的人才享有录用权，并享有与人才合作过程中产生的成果的知识产权。

第十五条乙方对合作成果的权益

15.1乙方对其在提供服务过程中独立创作的知识产权、商业秘密等成果享有所有权。

第十六条合作成果的使用

16.1甲方在使用合作成果时，应遵守相关法律法规，不得侵犯第三方的合法权益。

第十七条合作成果的保密

17.1双方对本合同约定的合作成果负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第七章服务费用调整

第十八条费用调整原则

18.1在本合同有效期内，如遇国家政策调整、市场行情变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商