2025年国考广州税特办结构化面试现场模拟沟通话术大全.docx

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2025年国考广州税特办结构化面试现场模拟沟通话术大全

第一部分:人际关系处理(共3题,每题10分)

题目1(8分):

你在广州税特办窗口工作,一位纳税人因连续加班导致身心俱疲,对你的服务态度较为急躁。他质疑你的业务能力,甚至说“你们税特办就是推诿责任”。此时,你会如何沟通处理?

参考答案:

首先,我会保持冷静,面带微笑示意纳税人稍作休息,并递上一杯热水,缓解他的情绪。我会说:“先生您好,非常理解您长时间加班后的疲惫心情,请您先喝口水,慢慢说,我认真听听您的问题。”

接着,我会耐心倾听他的诉求,不打断、不辩解,待他表达完毕后,我会表示理解并安抚他:“您遇到的问题我非常重视,确实因为工作量大,有时候处理不够细致,给您带来不便,我向您表示歉意。”

然后,我会根据他的问题进行解答。如果是我业务上的疏漏,我会立刻纠正并解释清楚,同时承诺会向上级反映,优化工作流程,避免类似情况再次发生。例如:“您提到的这个问题,确实是我们工作中的不足,我会立刻记录并向上级汇报,同时帮您重新办理。”

最后,我会再次感谢他的理解与支持,并询问是否还有其他疑问。可以说:“您看现在还有其他需要我帮助的吗?如果还有问题,请随时告诉我。”通过真诚沟通,化解矛盾,赢得纳税人的信任。

解析:

本题考察考生在压力情境下的沟通能力、情绪管理能力及问题解决能力。答题要点包括:①保持冷静,以同理心安抚纳税人情绪;②耐心倾听,不急于辩解;③针对问题提供解决方案,展现专业素养;④主动承担责任,体现服务意识;⑤结尾询问需求,确保问题彻底解决。

题目2(10分):

你在广州税特办负责企业税务辅导,某企业财务负责人因对政策理解有偏差,多次向你投诉其他同事“解释不清”。然而,实际是该同事因临时出差未能及时沟通。领导让你去处理此事,你会如何向企业财务负责人解释?

参考答案:

首先,我会向企业财务负责人说明来意,表达对他们的重视:“您好,非常感谢您对我们的信任,特地来反映问题。关于您提到的沟通问题,我会认真核实并给您一个答复。”

接着,我会解释情况:我会说明该同事因出差导致未能及时回复,但会追责并加强团队协作。例如:“确实是因为同事临时出差,未能第一时间与您沟通,这是我们工作的疏漏。我会立即联系他,要求他尽快补上解释,同时也会在团队内强调及时沟通的重要性。”

然后,我会提供补偿措施,例如:“为弥补此次失误,我会亲自重新为您详细讲解相关政策,确保您完全理解。您看什么时候方便?”通过实际行动展现诚意。

最后,我会承诺加强管理,避免类似问题。可以说:“我们一定会吸取教训,优化工作流程,确保今后不再发生类似情况。感谢您的理解与支持。”

解析:

本题考察考生在跨部门协调中的沟通技巧、责任意识及服务补救能力。答题要点包括:①表明态度,体现对企业诉求的重视;②解释客观原因,不推诿责任;③提供补偿措施,展现诚意;④承诺改进,增强信任。

题目3(8分):

你在广州税特办窗口,两位纳税人因排队问题发生争执,互相指责对方插队。现场其他纳税人也围观议论,影响窗口秩序。你会如何处理?

参考答案:

首先,我会立即上前制止争执,保持严肃但温和的态度:“两位先生,请您冷静一下,我们一起来解决问题。”同时,我会示意工作人员协助维持秩序,避免事态扩大。

接着,我会分别了解情况。例如:“先生A,请问您先来的,能简单说说情况吗?”倾听后,再询问另一位纳税人:“先生B,您这边的情况又是什么呢?”通过倾听,判断谁有理或是否存在误会。

然后,根据事实进行调解。如果确实存在插队行为,我会让插队方道歉并重新排队;如果双方都有问题,我会分别进行劝导。例如:“插队确实不对,但您先来也有一定道理,不如我们各退一步,按顺序办理?”

最后,我会强调窗口规则,提醒纳税人保持文明秩序:“请大家自觉遵守排队规定,如有疑问可以向我们反映,我们会协助处理。”通过调解,恢复现场秩序,体现税务部门的服务形象。

解析:

本题考察考生在冲突现场的情绪控制、调解能力及现场管理能力。答题要点包括:①迅速介入,制止冲突;②分别倾听,了解事实;③根据情况调解,体现公平;④强调规则,维护秩序。

第二部分:应急应变(共3题,每题10分)

题目4(9分):

你在广州税特办窗口,一位纳税人突然晕倒,你作为现场工作人员,会如何处理?

参考答案:

首先,我会立即上前查看情况,轻拍纳税人肩膀并询问:“您好,您没事吧?”若其无反应,我会立即呼叫工作人员:“快来人啊,有纳税人晕倒了!”同时,我会确保窗口无人等候,并告知同事暂缓叫号。

接着,我会将纳税人移至通风处,松开衣领,检查呼吸和脉搏,并询问周围人是否懂急救。若纳税人无意识但呼吸正常,我会拨打120急救电话,并说明具体位置和情况。同时,我会安抚纳税人情绪:“您慢慢放松,救护车马上就到了。”

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