- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东东莞市公安局东城分局招聘警务辅助人员68人(第2批)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请,因为公司规章制度未经员工代表大会讨论通过
B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的申请,因为公司开除张某符合法律规定
C、劳动仲裁委员会应当要求公司提供安全事故调查报告,并就
您可能关注的文档
- 2026中煤科工能源科技发展有限公司全球校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 中国人民大学附属中学第二分校招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西南宁市兴宁区关工委招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026吉林辽源市教育专业技术人才校园招聘87人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025国家金融监督管理总局三明监管分局招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江西晶昊盐化有限公司招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026河北邯郸二八五医院秋季校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026四川省公路规划勘察设计研究院有限公司校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏省扬中市第二次选调事业单位人员6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026华润燃气校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州金水区综治中心招聘40人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山东东营新区博苑启童星幼儿园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025恒丰银行郑州分行社会招聘10人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 人教版道德与法治三年级上册第10课《公共场所的文明素养》第1课时 公共场所在哪里 教学课件.pptx VIP
- 预应力混凝土折线形屋架施工技术.pdf VIP
- 2019年新版GB T50502《建筑施工组织设计规范》.pdf VIP
- 人教版初中足球教学教案大全1.doc VIP
- 河北省专业技术职务任职资格考核认定表.doc VIP
- 新视野大学英语(第三版)读写教程BookI-Unit1-Section A-Toward a brighter future for all.ppt VIP
- 在线分析仪表专题培训课件.ppt VIP
- 任务认识布线缆线及其连接件.pptx VIP
- 投资人工智能领域核心标的:易方达中证人工智能ETF投资价值分析-20200925-国信证券-23页.pdf VIP
- 软件安装调试记录表模板.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)