2025员工全日制劳动合同模板.docxVIP

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2025员工全日制劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

鉴于甲方需要为其业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.1本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期限届满后，双方同意继续履行本合同的，应在期满前日内续订书面劳动合同。

1.3若在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件，甲方可提前通知乙方解除本合同。

1.4试用期满后，若双方均无异议，本合同正式生效。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作。乙方的具体职责和要求以甲方的岗位说明书为准。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

2.3乙方的工作地点为：。若甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间以甲方的考勤制度为准。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。乙方加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，岗位工资为元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.3工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。乙方的工资标准和结构将根据甲方的薪酬政策和乙方的表现进行调整。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲乙双方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供福利，包括（如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等），具体标准和办法以甲方的规章制度为准。

5.3乙方在享有婚假、产假、丧假等法定假日时，甲方应依法支付乙方的工资。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2甲方依法制定的规章制度作为本合同的一部分，乙方应认真学习并严格遵守。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

6.4甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方履行职责而对其进行不合理的限制或处罚。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2在合同期限内，若乙方因患病或非因工负伤需要医疗，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇。医疗期结束后，双方协商是否继续履行合同。

7.3若甲方违反国家法律法规或侵害乙方合法权益，乙方可依法解除合同。

7.4合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，双方确认无遗留问题。

7.5合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方应有的经济补偿金。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的条款，视为违约，应依法承担相应的违约责任。

8.2若乙方违反服务期约定或竞业限制约定，应依法承担违约赔偿责任。

8.3若因乙方的过失或故意行为给甲方造成经济损失，乙方应依法赔偿甲方的损失。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法