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2025会计职工薪酬知识测试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.职工薪酬不包括以下哪项？

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.企业利润分配

D.辞退福利

2.企业为职工缴纳的基本养老保险属于？

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

3.下列属于短期薪酬的是？

A.长期利润分享计划

B.离职后福利

C.职工工资

D.辞退福利

4.非货币性福利不包括？

A.自产产品发放给职工

B.外购商品发放给职工

C.向职工提供企业支付补贴的商品

D.职工出差补贴

5.企业确认辞退福利时应计入？

A.生产成本

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

6.带薪缺勤分为？

A.累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

B.病假和事假

C.年休假和探亲假

D.法定带薪缺勤和非法定带薪缺勤

7.企业向职工提供住房补贴属于？

A.货币性短期薪酬

B.非货币性短期薪酬

C.离职后福利

D.辞退福利

8.下列关于职工薪酬的说法错误的是？

A.企业应按受益对象分配职工薪酬

B.职工薪酬包括货币性和非货币性薪酬

C.辞退福利应在职工离职后支付

D.短期薪酬是指一年以内支付的薪酬

9.企业支付给职工的加班加点工资属于？

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

10.企业为职工缴纳的工伤保险费属于？

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

答案：1.C2.B3.C4.D5.B6.A7.B8.C9.A10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.职工薪酬包括以下哪些？

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

2.短期薪酬包括？

A.职工工资

B.奖金

C.津贴和补贴

D.职工福利费

3.下列属于离职后福利的有？

A.基本养老保险

B.补充养老保险

C.企业年金

D.失业保险

4.企业提供给职工配偶的福利属于？

A.职工薪酬

B.短期薪酬

C.福利范畴

D.非职工薪酬

5.非货币性福利包括？

A.以自产产品发放给职工作为福利

B.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用

C.租赁住房等资产供职工无偿使用

D.向职工提供企业支付了补贴的商品

6.企业确认职工薪酬时应考虑的因素有？

A.受益对象

B.职工岗位

C.薪酬金额

D.支付方式

7.下列关于辞退福利的说法正确的是？

A.企业应在辞退计划满足条件时确认

B.辞退福利应计入管理费用

C.辞退福利应一次性支付

D.辞退福利需与职工协商一致

8.累积带薪缺勤是指？

A.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用

B.本期用完的带薪缺勤权利下期不可再用

C.企业应预计累积带薪缺勤产生的职工薪酬

D.累积带薪缺勤不影响职工薪酬核算

9.企业为职工缴纳的下列费用属于职工薪酬的有？

A.医疗保险费

B.生育保险费

C.住房公积金

D.工会经费

10.职工薪酬的计量基础包括？

A.历史成本

B.重置成本

C.公允价值

D.现值

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.AB8.AC9.ABCD10.AC

判断题（每题2分，共10题）

1.职工薪酬就是指企业支付给职工的工资。（）

2.企业为职工缴纳的商业保险属于职工薪酬。（）

3.非货币性福利不能计入职工薪酬。（）

4.辞退福利应在企业实际支付时确认。（）

5.累积带薪缺勤只要本期未使用就可一直累积。（）

6.企业向职工提供的交通补贴属于货币性短期薪酬。（）

7.职工薪酬的核算与企业利润无关。（）

8.企业确认职工薪酬时只需考虑金额大小。（）

9.离职后福利仅指企业为职工缴纳的基本养老保险。（）

10.企业支付给职工的差旅费补贴属于职工薪酬。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述职工薪酬的概念。

答：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

2.短期薪酬包含哪些内容？

答：包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划等。

3.离职后福利有哪几种类型？

答：分为设定提存计划和设定受益计划。

4.企业确认职工薪酬的原则是什么？

答：按受益对象