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2025年甘肃事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国民法典》规定，居住权设立后，权利人有权对抗______。A.抵押权B.所有权C.地役权D.继承权

A.抵押权

B.所有权

C.地役权

D.继承权

【参考答案】A

【解析】《民法典》第366条明确规定居住权设立后，不得对抗抵押权、地役权等既有权利。所有权人若设立抵押权，需优先于居住权实现债权，体现物权优先顺位原则。

2、甘肃省提出十四五期间重点推进的生态保护工程不包括______。A.三江源国家公园建设B.祁连山生态修复C.河西走廊防护林D.黄土高原水土流失治理

A.三江源国家公园建设

B.祁连山生态修复

C.河西走廊防护林

D.黄土高原水土流失治理

【参考答案】C

【解析】河西走廊防护林工程主要针对荒漠化防治，属于生态屏障工程。甘肃十四五规划明确将三江源、祁连山、黄土高原三大生态工程列为重点，故选C。

3、事业单位岗位表中招聘人数列明的数字为______。A.实际录用人数B.历年平均招聘数C.年度招聘人数D.公示期间有效名额

A.实际录用人数

B.历年平均招聘数

C.年度计划招聘人数

D.公示期间有效名额

【参考答案】D

【解析】根据《事业单位公开招聘规定》，岗位表中招聘人数为公示期内的有效名额，公示结束后未录用人员名额自动作废，体现动态管理原则。

4、公文写作中请示与报告的主要区别在于______。A.主送机关不同B.文种使用对象不同C.是否需要审批D.是否需要抄送

A.主送机关不同

B.文种使用对象不同

C.是否需要审批

D.是否需要抄送

【参考答案】B

【解析】请示用于向上级请求指示事项（如关于申请经费的请示），报告用于向上级汇报工作（如关于项目进展的报告），本质区别在于行文目的与对象。

5、甘肃省事业单位改革中要求______部门建立人才分类评价机制。A.人社局B.组织部C.编办D.财政局

A.人社局

B.组织部

C.编办

D.财政局

【参考答案】A

【解析】《甘肃省事业单位改革实施方案》明确由人社部门牵头建立分类评价体系，针对专业技术、管理、工勤人员制定差异化考核标准，体现人事管理专业化要求。

6、事业单位新进人员试用期考核结果为不合格的，经______后可以解除劳动合同。A.单位负责人批准B.上级主管部门备案

C.工会同意D.双方协商

A.单位负责人批准

B.上级主管部门备案

C.工会同意

D.双方协商

【参考答案】A

【解析】《事业单位人事管理条例》第53条规定，试用期考核不合格需经单位负责人批准解除合同，程序适用于正式入职后的解除情形。

7、事业单位国有资产处置收入应上缴______。A.同级财政B.上级财政C.国库D.财政专户

A.同级财政

B.上级财政

C.国库

D.财政专户

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，资产处置收入需上缴同级财政，经财政部门审核后安排使用，体现属地管理原则。

8、甘肃省放管服改革中，一网通办平台整合了______个省级部门的数据。A.12B.15C.18D.20

A.12

B.15

C.18

D.20

【参考答案】C

【解析】2023年甘肃省政府工作报告显示，已整合省直部门18个，实现社保、医疗等高频事项一网通办，2025年前计划拓展至25个部门。

9、事业单位专业技术岗位职级晋升需满足的条件不包括______。A.年度考核称职B.继续教育学分达标

C.近三年无违纪记录D.单位编制有空缺

A.年度考核称职

B.继续教育学分达标

C.近三年无违纪记录

D.单位编制有空缺

【参考答案】D

【解析】职级晋升依据《事业单位专业技术人员职务任职资格评审办法》，重点考察业绩成果和继续教育，与编制空缺无直接关联。

10、甘肃省事业单位公开招聘笔试科目中，综合应用能力考试侧重测试______。A.申论写作B.逻辑推理C.法律知识D.英语能力

A.申论写作

B.逻辑推理

C.法律知识

D.英语能力

【参考答案】A

【解析】《甘肃事业单位公开招聘办法》明确综合应用能力测试侧重考察文字表达能力，包含材料分析、公文写作等模块，与申论考试性质一致。

11、根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时。以下哪项属于法定工作时间？

A.每日工作10小时，每周工作6天

B.每日工作8小时，每周工作5天

C.每日工作9小时，每周工作6天

D.每日工作7小时，每周工作5天

【参考答案】B

【解析】《劳动法》第三十六条明确每日工作不超过8小时，每周不超过44小时。选项B符合标准工时制度，其他选项均超出法定上限或总时长，正确答案为B。

12、某市政务服