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人口老龄化对劳动市场结构影响的研究
目录
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1全球人口结构变迁趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.2老龄化的具体表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.1.3老龄化与劳动力市场的关联性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2.1老龄化对就业市场影响的相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.2.2老龄化对薪酬福利体系的相关探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.2.3老龄化对技能结构变动的相关文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.3研究内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.3.1主要研究问题界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.3.2研究范围与对象界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
1.3.3技术路线与研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
1.4可能的创新点与难点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
1.4.1研究视角或方法的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.4.2预期贡献与潜在挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
理论基础与分析框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.1核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.1.1人口老龄化的内涵与测度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.1.2劳动市场结构的特征与维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.1.3人力资本理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.2相关理论梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
2.2.1生命周期理论及其劳动力市场含义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
2.2.2新古典经济学与劳动力供给．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
2.2.3制度经济学视角下的劳动力市场变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
2.3老龄化影响劳动市场结构的理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
2.3.1对劳动力供给数量与质量的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
2.3.2对劳动力需求结构的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
2.3.3对工资水平与差距的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
2.3.4对就业模式与组织形式的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
人口老龄化与劳动力供给变化分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
3.1老年人口劳动参与率变动趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
3.1.1影响老年劳动参与率的关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
3.1.2不同群体的差异分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
3.2劳动力质量结构变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
3.2.1经验与技能积累的代际差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85
3.2.2老年劳动力的健康状况与生产力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．87
3.2.3人力资本投资意愿与行为变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88
3.3劳动力市场流动性的潜在影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91
3.3.1退出劳动力市场的可能性增加．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
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