2025高级经济师实务考试真题卷及答案人力资源管理.docx

2025高级经济师实务考试真题卷及答案(人力资源管理)

一、单项选择题

1.下列不属于人力资源规划中人员供给预测方法的是()

A.人员替换分析法

B.马尔科夫分析法

C.德尔菲法

D.趋势预测法

答案：D

解析：趋势预测法是人力资源需求预测的方法，而人员替换分析法、马尔科夫分析法、德尔菲法都属于人员供给预测方法。所以本题选D。

2.下列关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()

A.战略性人力资源管理的关键投资在于资本和产品

B.战略性人力资源管理的主要职责在于事务性的人事管理

C.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

D.战略性人力资源管理不需要考