2026秋季国家管网集团广西公司高校毕业生招聘笔试备考题库（浓缩500题）及答案详解【易错题】.docxVIP

2026秋季国家管网集团广西公司高校毕业生招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、19世纪80年代，（）国成为世界上首个建立社会保险制度的国家。

A.德

B.英

C.法

D.美

【答案】：A

【解析】19世纪80年代德国成为世界上第一个建立起社会保险制度的国家。当时德国面临着工人阶级斗争的压力以及社会稳定的需求等多方面因素。德国首相俾斯麦为了缓和阶级矛盾，维护容克地主和资产阶级的统治，于19世纪80年代先后颁布了一系列法律建立起社会保险制度，如1883年颁布《疾病社会保险法》、1884年颁布《工伤事故保险法》、1889年颁布《老年和残障社会保险法》等，开创了社会保险制度的先河。其他国家如英国、法国、美国建立社会保险制度的时间相对德国较晚。所以正确答案是德国。

2、17.如果教育政策推行职业教育，那么最可能的影响是？

A.学生的就业能力提高

B.学校的课程设置更加实用

C.学生的实践技能增强

D.学生的综合素质得到提升

【答案】：B

【解析】推行职业教育会导致学校的课程设置更加实用，因为学校会提供更多的职业培训和技能课程。

3、在移动端计算应用中，以下哪个不是常见的算法复杂度表示方法？

A.时间复杂度

B.空间复杂度

C.稳定性

D.隐式复杂度

【答案】：D

【解析】算法复杂度通常表示为时间复杂度和空间复杂度。稳定性不是算法复杂度的表示方法。

4、事业单位在与受聘人员签订聘用合同时，可以约定试用期。若受聘人员为再次参加工作的，其试用期为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

【答案】：B

【解析】事业单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期。对于再次参加工作的受聘人员，试用期通常是6个月。所以本题正确答案对应的试用期时长是6个月。

5、在我国主要粮食作物品种中，产量始终居于首位的是（）。

A.小麦

B.水稻

C.玉米

D.小米

【答案】：B

【解析】在我国主要粮食作物品种中，水稻长期以来产量一直居于首位。水稻是我国重要的口粮作物，种植历史悠久，种植区域广泛，育种技术不断进步，加之我国对水稻生产的重视和投入，使得水稻在产量上保持领先地位。小麦也是重要的粮食作物，主要分布在北方地区，但产量低于水稻；玉米主要作为饲料和工业原料等，产量位列其后；小米种植面积和产量相对较少。所以答案是水稻。

6、如果所有的老师都喜欢教书，而李老师是老师，那么以下哪项必然为真？

A.李老师喜欢教书

B.李老师不喜欢教书

C.有些老师不喜欢教书

D.所有的老师不喜欢教书

【答案】：A.李老师喜欢教书

【解析】根据题意，所有的老师都喜欢教书，李老师是老师，因此李老师喜欢教书。

7、如果一个水果不是橙子，那么它是梨。这是否正确？

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】水果的种类很多，不是橙子的水果可以是苹果、香蕉等。

8、一个正方体被一个平面斜切，截面形状是什么？

A.正方形

B.矩形

C.三角形

D.梯形

【答案】：B.矩形

【解析】当正方体被一个平面斜切时，截面形状通常是一个矩形，具体取决于切面的角度和位置。

9、种差分析在逻辑学中的作用是什么？

A.帮助理解概念之间的关系

B.帮助确定概念的属差

C.帮助找出概念的种差

D.帮助定义概念

【答案】：A

【解析】种差分析在逻辑学中的作用是帮助理解概念之间的关系，通过找出种差和属差来确定概念的内涵和外延。

10、老子说：“天长地久，天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。是以圣人居其身，而身先，外其身，而身存。非以其无私邪？故能成其私。”这段话蕴含的哲理是（）。

A.自然界与人类活动都遵循着矛盾规律

B.世界是不以人的意志为转移的客观存在

C.尊重规律是发挥能动性的前提

D.历史人物是历史任务的发起者和历史事件的当事人

【答案】：A

【解析】题干的意思是天长地久，天地之所以能长久存在，是因为它们不为了自己的生存而自然地运行着，所以能够长久生存。有一个选项的含义与题干相同，其他选项在题干中均未体现，故应选择含义与题干相同的这个选项。

11、定义判断题的难度主要体现在哪里？

A.选项的迷惑性

B.定义的复杂性

C.考生的知识储备

D.出题者的意图

【答案】：A

【解析】定义判断题的难度主要体现在选项的迷惑性，即选项之间可能非常相似，容易混淆。

12、唐代两税法改革的主要内容包括什么？

A.改革税收制度

B.改革土地制度

C.改革军事制度

D.改革教育制度

【答案】：A

【解析】唐代两税法改革的主要内容包括改革税收制度，实行以资产为主的税收方式。

13、下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）

A.误用人才的风险小

B.有利于鼓舞和维持组织成员士气

C.任职者能够较快地开展工作

D.有