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2026秋季国家管网集团甘肃公司高校毕业生招聘笔试参考题库（浓缩500题）
第一部分单选题(400题)
1、四川省的省花是（）。
A.芍药花
B.牡丹花
C.木芙蓉
D.玉兰花
【答案】：C
【解析】该题主要考查对四川省省花这一常识的了解。芍药花并非四川省省花；牡丹花一般是洛阳的市花等，也不是四川省省花；玉兰花也不是四川省省花；而木芙蓉是四川省省花，所以正确答案是木芙蓉。
2、在一个由20个数字组成的序列中，如果将第一个和第二个数字互换，第三个和第四个数字互换，以此类推，得到的新序列是8642031526379012345，请问原序列是什么？
A.12345678901234567890
B.8642031526379012345
C.56781234123456789012
D.24681357902645890123
【答案】：A
【解析】将每两个位置的数字互换后，原序列应为12345678901234567890，因为12345678901234567890-8642031526379012345符合题目要求。
3、下列人物中，性别不同于其他三项的是（）。
A.舞象之年的小明
B.花信之年的小王
C.弱冠之年的小赵
D.而立之年的小刘
【答案】：B
【解析】本题可依据不同年龄称谓所对应的性别来判断。“舞象之年”是古代男子15至20岁的称谓，意味着该阶段的男性处于成童到成年的过渡时期。“弱冠之年”指的是男子20岁，在古代男子20岁时会行冠礼，表示已经成年。“而立之年”则是指人到了30岁，源于《论语·为政》“三十而立”，通常也是用于描述男性。因此，舞象之年、弱冠之年、而立之年所描述的人物性别均为男性。“花信之年”是指女子24岁，在古代是女子青春烂漫、容颜美好的时期，所以花信之年描述的人物性别为女性。综上，性别不同于其他选项的人物对应的是花信之年这一表述，正确答案应选择体现花信之年的选项。
4、事业单位岗位设置的原则是（）。
A.按需设岗
B.按岗聘用
C.合同管理
D.科学合理、精简效能
【答案】：D
【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定原则以确保其科学性和有效性。按需设岗是岗位设置时需考虑的因素，但它只是具体操作层面的一个方面，不能全面体现岗位设置的总体原则。按岗聘用是人员任用的一种方式，重点在于人员与岗位的匹配任用，并非岗位设置的原则。合同管理主要是针对事业单位人员的管理模式，用于规范单位与员工之间的权利和义务，和岗位设置原则无关。而科学合理、精简效能强调岗位设置要符合事业单位的工作实际，依据工作目标和任务进行合理安排，同时追求以最少的资源投入实现最大的工作效益，这是对岗位设置的总体要求和根本性原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。
5、一个研究显示，生活在自然环境中的人心理健康状况更好。因此，建议城市居民在日常生活中增加接触自然环境的时间。
A.逻辑正确，因为自然环境确实有助于心理健康
B.逻辑错误，因为心理健康受多种因素影响
C.证据不足，因为没有考虑个体差异和接触自然环境的频率
D.无法判断，因为没有提供具体的接触自然环境的时间和效果数据
【答案】：B
【解析】论证的有效性需要考虑个体差异和其他可能的影响因素。心理健康受多种因素影响，增加接触自然环境时间不一定能显著改善心理健康。
6、《xx广播局关于向xx县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》的主要错误是（）。
A.违反应协商同意后再发文的规定
B.违反报告不得带请示的规定
C.文种使用错误，应使用报告
D.文种使用错误，应使用函
【答案】：D
【解析】广播局和土地局属于平级单位。“请示”适用于向上级请求指示、批准。而广播局向平级的土地局申请划拨用地，用“请示”文种是不合适的。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。这里广播局向土地局申请用地，应使用函这一文种。选项中提到的协商同意后再发文的规定在此处不适用；题干是请示并非报告，不存在报告带请示的问题；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，所以也不能用报告。因此主要错误是文种使用错误，应使用函。
7、某市政府为解决各部门行政处罚自由裁量权过大的问题，将行政处罚权予以依法细化，并把细化后的标准向社会公布，接受市民监督。这项措施（）。
A.增强了政府的工作透明度，保障了人民群众的知情权
B.保障了人民群众的表达权，扩大了人民当家作主的权利
C.限制了政府的行政决策权，保障了人民群众的参与权
D.增加了政府工作的公开度，扩大了人民群众的监督权
【答案】：A
【解析】该措施将细化后的行政处罚标准向社会公布并接受市民监督。一方面体现出政府工作更加透明，使得人民群众能够清楚知晓政府的行政
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