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2025年劳动用工管理试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某科技公司与应届毕业生张某签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
2.依据《劳动合同法》及相关规定，下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。
A.劳动者因用人单位未依法缴纳社保提出解除劳动合同
B.用人单位提出协商一致解除劳动合同
C.劳动合同期满后，用人单位降低原合同条件续订，劳动者拒绝
D.劳动者严重违反用人单位规章制度被解除劳动合同
3.2024年10月，外卖骑手王某主张与平台企业存在劳动关系，平台企
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