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2026秋季国家管网集团广西公司高校毕业生招聘笔试模拟试题（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、周公制礼作乐的主要目的是什么？

A.加强中央集权

B.促进经济发展

C.稳定社会秩序

D.发展文化艺术

【答案】：C

【解析】周公制礼作乐的主要目的是为了巩固周朝的统治，稳定社会秩序。

2、根据以下统计图表，哪一年的销售额增长率超过20%？

A.2018年

B.2019年

C.2020年

D.2021年

【答案】：D

【解析】根据图表，2021年的销售额增长率超过20%，从500单位增加到700单位，增长率为40%。

3、在淘宝“双十一”购物狂欢节期间，各商家之间竞争激烈，不少商家推出了满300元返还120元购物券的促销活动，众多消费者为获取购物券而凑单购买价值300元的商品。狂欢结束后，部分消费者发现自己“凑单”购买的许多商品并非自身所需。这些消费者的购买行为（）。

A.违背了理性消费的原则

B.是攀比心理引发的，并不可取

C.是求异心理引发的，不值得提倡

D.违背了适度消费的原则

【答案】：A

【解析】消费者为了获得购物券而凑足购买300元商品，导致购买了许多自己不需要的商品。理性消费要求消费者在消费时应避免盲目跟风，要根据自己的实际需要进行消费。而这些消费者的行为显然没有考虑自身实际需求，盲目为了购物券凑单，违背了理性消费的原则。攀比心理引发的消费是指消费者出于与他人进行比较、争面子等心理而进行消费，本题中未体现消费者有与他人比较的行为。求异心理引发的消费是指消费者追求与众不同、标新立异的效果而进行消费，题干中也没有体现这一特征。适度消费是指在自己的经济承受能力之内进行消费，题干主要强调的是购买的商品并非自身所需，而非是否超出经济承受能力。故这些消费者的购买行为违背了理性消费的原则。

4、管理人员所面临的组织内部环境包括组织性质、（）等。

A.人员状况

B.制度

C.生产力水平

D.法规

【答案】：A

【解析】管理人员面临的内部环境主要是组织内部的各种因素。组织性质是组织的固有特性，人员状况是组织内部人员的构成、素质等方面，对组织的运行和管理有着直接且重要的影响，是内部环境的重要组成部分。制度是组织内部为了规范各项活动而制定的规则，它能保障组织的有序运行，属于内部环境范畴。生产力水平通常是宏观层面衡量一个地区或行业生产能力的指标，并非组织内部环境的直接构成因素，更多地体现外部经济环境对组织的综合影响。法规是国家或地方制定的具有强制性的法律和规定，属于组织外部的法律环境，对组织起到约束和规范作用，并非组织内部环境。所以答案应该选人员状况和制度。

5、下列选项中，属于地热资源的有（）。

A.热卤水

B.波浪

C.天然蒸汽

D.热水

【答案】：A

【解析】地热资源是指贮存在地球内部的可再生热能，一般集中分布在构造板块边缘一带，起源于地球的熔融岩浆和放射性物质的衰变。热卤水是指温度较高且含有多种矿物质的卤水，其热量来源于地球内部，属于地热资源；天然蒸汽是地下热水在特定地质条件下转化而成的蒸汽状态，是地热资源的一种重要表现形式；热水是地热资源最常见的存在形式，地下热水蕴含着大量热能。而波浪主要是由风的作用引起的海水周期性起伏运动，其能量来源于太阳辐射能和月球引力等，并非地球内部热能，不属于地热资源。所以属于地热资源的是热卤水、天然蒸汽和热水。本题应从这几种属于地热资源的选项中进行选择。

6、如果所有的学生都完成了作业，而李华没有完成作业，那么可以推断出什么？

A.李华是学生

B.李华不是学生

C.有些学生没有完成作业

D.所有的学生都没有完成作业

【答案】：B.李华不是学生

【解析】根据题干，所有的学生都完成了作业，而李华没有完成作业，因此李华不是学生。

7、火山喷发指数VEI分级主要依据什么？

A.喷发量和高度

B.喷发持续时间

C.喷发频率

D.喷发危害程度

【答案】：D

【解析】火山喷发指数VEI分级主要依据喷发危害程度，对火山喷发进行量化评估。

8、下列不属于人类解放内容的选项是（）。

A.从旧的社会关系的束缚下解放出来

B.从自然的奴役下解放出来

C.从旧的传统观念的禁锢下解放出来

D.从客观规律的制约下解放出来

【答案】：D

【解析】该题目考查对人类解放内容的理解。人类解放包含多方面的内涵。从旧的社会关系的束缚下解放出来是人类解放的重要内容，因为旧的社会关系往往会限制人的自由和发展，打破这种束缚能让人类在更公平、合理的社会环境中生活和进步。从自然的奴役下解放出来也是人类解放的一部分，人类通过不断发展科学技术，提高认识和改造自然的能力，逐步摆脱自然力量对自身的盲目支配。从旧的传统观念的禁锢下解放出来同样不可或缺，旧的传统观念可能会阻碍社会的变革和人