原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业招聘合同（企业人才版）协议
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方应聘甲方【填写企业全称】（以下简称“甲方”）【填写具体招聘职位名称】职位事宜，经友好协商，达成如下协议：
第一条招聘职位与要求
甲方拟招聘【填写具体招聘职位名称】职位，该职位的主要职责和要求如下：【详细描述职位职责、任职资格、工作地点等，与招聘信息一致】。
第二条协议目的与有效期
本协议旨在明确甲乙双方在【填写具体招聘职位名称】职位的招聘过程中的权利与义务，促进招聘工作的顺利进行。本协议有效期自双方签字（或盖章）之日起至甲方向乙方发出正式录用通知之日止。如甲方在
文档评论（0）