制鞋厂员工培训考核记录办法.doc

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制鞋厂员工培训考核记录办法

一、总则

本办法旨在规范制鞋厂员工培训考核记录工作，确保员工培训效果得到有效评估和记录，为员工的职业发展、绩效考核以及工厂的人才培养和管理提供有力支持。通过科学、规范的记录办法，促进员工不断提升专业技能和综合素质，更好地适应制鞋厂的生产经营需求，实现工厂与员工的共同发展。本办法适用于制鞋厂全体员工。

二、培训记录

1.培训计划记录

详细记录每次培训的计划内容，包括培训目标、培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等信息。培训计划应根据制鞋厂的生产经营需求、员工技能提升需求以及行业发展趋势制定，确保培训内容具有针对性和实用性。例如，针对新鞋款的生产工艺，制定专门的